新世纪初的少数民族干部队伍建设少数民族干部是中国共产党和中华人民共和国政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带是做好民族工作的重要力量因而培养少数民族干部是党和国家一直坚持的重要民族政策这一政策的确立立足于中国多民族的国情既是中国平等团结互助和谐社会主义民族关系本质特征的体现也是中国最终解决民族问题的重要措施之一一少数民族干部队伍建设的重要作用中国共产党对少数民...

本章从技术工人队伍建设的视角，分析云南技能人才队伍建设的基本现状、存在的问题及其原因，以推进技能人才评价机制改革为着力点和突破口，加强技能人才队伍建设，缓解就业的结构性矛盾。

中国改革开放的伟大实践表明，经济建设需要宏大的经济工作人才队伍，社会建设同样需要宏大的社会工作人才队伍。党的十六届六中全会作出“建设宏大的社会工作人才队伍”这一重大部属以来，经过3年多卓有成效的工作，中国社会工作人才队伍建设开局良好，已步入全面快速发展阶段。但由于此项工作总体上处于起步阶段，还面临许多现实挑战。

社会工作人才是青海人才队伍的重要组成部分。经过多年的发展，青海社会工作人才队伍在专业人才培养、本土化服务模式、体制机制建设等方面取得了明显的成效，积累了一定的经验。本报告力图梳理出社会工作人才队伍建设的主要做法和成效，找出制约社会工作人才队伍发展的瓶颈问题，并在此基础上提出促进社会工作人才队伍发展的对策建议，以便对进一步促进社会工作人才队伍发展提供参考作用。

团的干部是团的工作的骨干，共青团做实做好对广大青年的思想政治引领工作，必然需要一支“知青年、懂青年、爱青年”的团干部队伍，切实将团干部队伍建设作为一个强力的抓手，不断提升新时代共青团对广大青年的组织、引领、服务能力和水平。共青团铜仁市委在团中央的精心指导下，在铜仁市委和共青团贵州省委的坚强领导下，坚持以“党建带团建”为引领，牢牢抓住团干部队伍建设这个关键，聚...

实施乡村振兴战略关键靠人、核心靠人才。目前，吉林省乡村地区存在人才总量不足，人才结构不合理，劳动力整体素质偏低，人才培养工作机制不完善，乡村工作机会少、收入低、难以保留和引进人才，缺少高素质教育资源等短板。本文通过梳理分析在乡村振兴战略下当前乡村人才振兴面临这些短板的原因，提出营造有利于吉林省人才振兴的政策环境、建立完善的人才培养机制和加快建设农村基础设施等...

加强青海藏区人才队伍建设是巩固党在青海藏区的领导地位和执政基础、推动青海藏区经济快速健康发展、维护青海藏区大局稳定与长治久安的基础和关键。报告在系统分析青海藏区人才队伍现状、全面总结青海藏区人才队伍建设的主要做法及成效、客观认识青海藏区人才队伍建设面临的问题及困难的基础上，提出了加强青海藏区人才队伍建设的对策措施。