加入收藏| 繁體版
您好,欢迎来到减贫数据库!
本部分内容是介绍劳动者权益。文章首先介绍了劳动争议仲裁制度实践探讨,然后是关于构建劳动保障监察长效机制的思考。最后是关于平凉市构建和谐劳动关系的前景展望:坚定不移地走法制化道路;继续完善劳动和社会保障体系,以人为本,民生为先;实现劳动和社会保障网格化、网络化管理模式。
低收入劳动者处在各个生产、服务一线,承担着繁重的生产、服务任务,是社会直接创造财富的人。近年来,国民经济迅猛发展,整体与人均职工工资都随之明显增加,相比之下,部分低收入劳动者因为一些自身、社会的因素影响,在工资权益方面经常受到侵犯,作为一个弱势群体其工资权益的保障仍然是个不可忽视的突出问题。当前,我国低收入劳动者通常通过付出自己的劳动,取得相应的工资性收入。...
(1)教学内容同本地的乡土情况脱节,不能培养出扎根山区建设山区的合格劳动者。
当前,有关劳动合同制度中存在的问题较多,诸如“有劳动,无关系;有关系,无劳动”的状况,反映了劳务派遣人员在劳动合同关系确定上面临的窘境;而用人单位为保护商业秘密与职工签订的《竞业限制协议》,在一定程度上构成了对雇员劳动权和择业权的限制,对雇员的权利造成了不同程度的损害;更为严重的是,在一些国有和集体改制企业中,忽视职工的劳动报酬和社会保险等合法权益,逃避应对...
资源分类
检索历史
下载排行