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本文介绍了企业工资水平及工资增长,主要包括:一、行业工资差距历史与现状;二、我国行业工资差距的国际比较;三、低工资行业工资增长分析;四、高工资行业工资增长问题;五、合理调节行业工资差距的措施。
作为市场经济国家之一,新加坡是世界上实行工资指导线制度国家的主要典范。该国在全国范围内实行工资指导制度或类似制度,发挥着积极的政府调控与指导作用。在新加坡,工资率是由全国工资理事会(NWC)建议。该理事会于1972年成立,基于老的方式运作。它是一个三方理事会,代表来自工会、商会和政府部门。理事会的会议每年2~5月召开。每年7月公布工资指导意见或指导线。其中,...
本文介绍了行业工资差距分析与比较,主要包括:一、行业工资差距历史与现状;二、我国行业工资差距的国际比较;三、低工资行业工资增长分析;四、高工资行业工资增长问题;五、合理调节行业工资差距的措施。
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