“十三五”土地整治规划编制已经站在“有法、有机构、有项目、有制度、有规划、有标准、有示范”的工作起点上，在坚持“四化”同步建设、“五位一体”总体布局的总体要求，在我国经济社会转型发展、经济空间格局正在形成的大背景下，土地整治要主动适应经济社会发展新要求，契合国家空间战略发展新要求，正视当前土地整治中存在的问题，转变土地整治规划理念，加快“十三五”期间土地整治...

“十二五”期间经济增长放缓，但劳动力市场总体上保持稳定，其主要原因是近年来劳动年龄人口数量的绝对下降。“十二五”规划纲要提出的劳动力市场预期指标可以顺利完成，但是“登记失业率”和“城镇新增就业”作为规划指标不仅难以反映劳动力市场的实际运行情况，也难以体现规划的指导作用。“十三五”期间需要彻底改革就业规划和劳动力市场监测体系，建立适应劳动力市场新常态、与市场经...

十三五时期，在机关事业单位人员基本养老保险实行改革之后，社会保障制度的主要公平问题在较长时期内就基本解决，财务可持续性问题上升为主要矛盾。财务可持续性的主要问题包括提高多缴多得的激励性，建立多元化和市场化的基金投资管理体制，建立抵御老龄化自动平衡机制，将养老保险基金管理层次提高到全国水平，改革养老保险费双重征缴体制，改革社会保险经办服务体系等。城镇职工基本养...