改革开放以来，得益于国民经济健康持续发展和企业工资分配宏观政策调控，内蒙古自治区职工工资总额、职工平均工资均持续较快增长，城乡居民收入水平显著提高，居民收入分配差距持续缩小，为自治区全面建成小康社会奠定了坚实的基础。

本文通过详实数据分析了劳动工资增长，指出职工工资总额和年平均工资大幅度提高。同时，行政、企事业单位职工工资逐年增加。

本文首先对河南职工工资收入现状进行了分析：职工工资收入不断增加， 涨幅较大；与全国其他省市区相比工资收入整体水平偏低；行业间工资收入水平差距悬殊，其次是对其问题的分析：发展经济、提高综合实力， 是提高河南职工工资收入水平的根本途径；行政垄断是造成行业间职工收入差距的重要原因；工资法缺失， 职工工资合法权益难以保障。然后作者对河南职工工资收入进行了预测：河南企...

2008年以来，国际金融危机给温州企业的劳动用工带来了一定的冲击，最明显的变化就是企业用工数量波动明显、企业劳资纠纷日益增多以及职工工资增幅回落。在这种压力面前，怎样推进这部法的实效性就成为非常关键的问题。或者说，政府在此时如何作为对于这部法的实施有效与否发挥着重要的作用。

提高职工工资水平是落实党的十九届五中全会精神的重要战略任务。本报告指出了我国职工工资水平不断提高，但整体水平仍然偏低的问题，分析了我国未来时期提高职工工资会面临经济增速放缓、企业经济下滑、低工资群体人力资本积累有限增资困难等挑战，提出了建立提高劳动报酬占比机制、健全宏观调控机制、完善提低限高扩中政策实施体系、健全工资决定和合理调整机制、完善深化企业内部工资分...

低收入劳动者处在各个生产、服务一线，承担着繁重的生产、服务任务，是社会直接创造财富的人。近年来，国民经济迅猛发展，整体与人均职工工资都随之明显增加，相比之下，部分低收入劳动者因为一些自身、社会的因素影响，在工资权益方面经常受到侵犯，作为一个弱势群体其工资权益的保障仍然是个不可忽视的突出问题。当前，我国低收入劳动者通常通过付出自己的劳动，取得相应的工资性收入。...

2013年在经济稳中求进的背景下，劳动力市场转向供求均衡有利于职工就业；职工工资增长趋缓，居民收入增幅略低于经济增速；社会保险扩面征缴继续提高，但养老金替代率连续降低；职业安全状况继续稳定好转，尘肺病蔓延引起社会关注；劳动争议走势平稳，群体事件呈下降态势；当前职工队伍的权益保障总体改善，其思想状况呈现“四增强”“四加重”趋势。总体上，职工状况较为平稳，国家主...

改革开放40多年来，内蒙古自治区企业工资分配工作积累了丰富的经验，取得了令人瞩目的成就。本书对内蒙古自治区改革开放40多年来企业工资分配领域的国有企业职工工资、国有企业负责人薪酬分配、国有企业工资决定机制、采矿业和制造业的人工成本构成及变动原因、国有企业职业经理人薪酬制度改革等若干重要问题进行了分析探讨，结合地区实际和政策发展趋势，提出了改进和完善内蒙古自治...