政府调控企业工资分配的机制是指政府部门在调控企业工资分配过程中为实现调控目标所做的制度安排，或者是采取相关措施当中的调控目标和调控手段之间的作用机理。合理有效的企业工资调控机制应当具有这样几个特征。首先，调控目标与调控手段及方法协调一致。各项调控政策一方面要根据调控目标加以制定，另一方面要为实现调控目标安排合理有效的调控手段及方法。目前我国政府调控企业工资分...

从企业工资调控体制中的职能体系、法律体系、制度和手段体系、调控组织体系等四个方面，分析政府工资调控职能不到位和越位的问题，缺少工资专项法律规范和行政法规过多过乱的问题，非常规调控较多和综合配套调控手段缺少的问题，各级各类政府部门间缺少相互协作与政策配套问题。从企业工资调控机制中的最低工资调控机制、工资增长指导机制、市场信息引导机制和国有企业工资监督调控机制四...

长期过量地使用农业化学品造成严重的农业面源污染。利用教育引导机制提高农户意识，引导农户自觉选择环境友好型生产行为，可从源头上控制农业面源污染的发生。本文基于陕西省626份调查问卷数据，采用倾向评分匹配方法估计测土配方施肥和中英项目对农户减少化肥使用的影响效果。实证研究结果显示：农业面源污染治理教育引导项目能够影响农户的化肥投入量，不同信息传播途径对于农民的影...

2018年12月23日，内蒙古自治区政府印发《关于改革国有工资决定机制的实施意见》。这是内蒙古自治区党委、政府从改革发展大局出发，对改革国有企业工资决定机制作出的重大决策部署。

“6·17”长宁地震的发生受到了全国人民的普遍关注，汹涌的互联网舆论迅速将抗震救灾和灾后重建工作置于显微镜之下，各类地震谣言通过网络迅速放大，以一个个始料未及的新闻点引爆舆论并传遍全国，地震发生后，宜宾市委、市政府，长宁县委、县政府，珙县县委、县政府迅速启动应急响应，及时发布地震信息，积极开展舆论引导，全方位反映灾情、救援、安置，保障受灾群众的生产...

云南省严格落实“四个不摘”的要求，分类别、分区域加强对已摘帽县、退出村和脱贫人口开展差异化、精准化的扶持，扶上马、送一程；聚焦“两不愁三保障”突出问题，做好贫困人口“回头看”工作，抓实硬措施、落实硬任务，始终把提高脱贫质量摆在突出重要位置，通过加快建立防止返贫监测和帮扶机制，巩固成果、防止返贫。接下来，云南省还要做到精准施策，加快建立防止返贫监测机制，决胜脱...

中国政府关于“公平对待，一视同仁；强化服务，完善管理；统筹规划，合理引导；因地制宜，分类指导；立足当前，着眼长远”的基本原则，对于当前和今后一个时期内的工作，都具有重要的指导作用。中国的社会变迁，在过去近30年里走过了前所未有的道路：在一个13亿人的社会里，连续保持了高速度的经济增长，并同时使3亿以上的人摆脱了绝对贫困；在这个过程中，2亿以上的人实现了非农化...

本篇报告是为全面反映内蒙古建设小康社会的现状和进程，为党和政府制定相关政策提供信息支撑而进行的监测和综合评价。报告首先介绍了2000~2010年，内蒙古加快推进农牧业产业化、新型工业化和城镇化进程，强化民生工作，全面推进社会主义政治、文化、社会、生态建设，全面建设小康社会总体进程加速推进。随后指出虽然近年来内蒙古经济发展较快，但仍然存在一些主要矛盾。最后谈到...