在国际比较研究中，我们发现，中国的制造业劳动力成本和其他发达国家之间的差距（主要是亚洲国家）正在缩小，但单位劳动力成本优势依然存在。虽然绝对劳动成本水平已经超过了一些东南亚国家，但劳动生产率优势没变，中国仍然具有很强的竞争力。从单位劳动成本的角度来看，相对于新兴工业国家，制造业在中国的优势并不明显。

本文介绍了工资成本指数变动及影响，主要包括：一、工资成本指数的概念及意义；二、我国三次产业工资成本指数变动分析；三、我国制造业工资成本指数变动分析；四、加强动态监测与调节的建议。

本章中我们结合不同的信息来源，分析近年来中国的工资水平变化，制造业的劳动力成本变动趋势、原因及其国际比较，以及刘易斯转折点的来临对不同群体的工资差异所产生的影响。

本文介绍了企业工资水平及工资增长，主要包括：一、行业工资差距历史与现状；二、我国行业工资差距的国际比较；三、低工资行业工资增长分析；四、高工资行业工资增长问题；五、合理调节行业工资差距的措施。

政府调控企业工资分配的机制是指政府部门在调控企业工资分配过程中为实现调控目标所做的制度安排，或者是采取相关措施当中的调控目标和调控手段之间的作用机理。合理有效的企业工资调控机制应当具有这样几个特征。首先，调控目标与调控手段及方法协调一致。各项调控政策一方面要根据调控目标加以制定，另一方面要为实现调控目标安排合理有效的调控手段及方法。目前我国政府调控企业工资分...

经济发展进入刘易斯转折点后，劳动力市场上的供求关系发生重要的转变。伴随着刘易斯转折点的来临，劳动力市场上的数量调整和价格调整会同时出现。表现为，一方面非农就业的持续扩大和劳动力的短缺同时存在；另一方面，普通工人的工资开始摆脱以前长期停滞的局面，以比较快的速度开始增长。由于在刘易斯转折点后，劳动力数量优势将会削弱，因此，劳动力成本和劳动生产率之间的变化关系就尤...

本文介绍了行业工资差距分析与比较，主要包括：一、行业工资差距历史与现状；二、我国行业工资差距的国际比较；三、低工资行业工资增长分析；四、高工资行业工资增长问题；五、合理调节行业工资差距的措施。

奉新县临近南昌，是劳动力流出地。奉新县制造业以劳动密集型产业为主。食品加工、纺织和竹木加工是奉新县的三大传统优势产业。近年来，需求疲软、环境约束加大、劳动力成本提高，以纺织业为代表的传统行业亏损面扩大。在用工成本不断提高的大环境下，传统行业要怎样迎合要素禀赋结构的变化和社会需求的变化，怎样降低用工需求、降低劳动报酬成本在总产出中的比重、以资本代替劳动，是当地...