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排序: 相关度| 出版时间| 更新时间 检索词:人才引进     检索到  36674  条相关信息

青海企事业单位人才引进政策的制定出台始于20世纪末,近年来经历逐步规范、完善的过程。目前,人才引进政策包括省级主要面向企事业单位的、企事业单位本身的和地(市)的三个层面,包括物质补贴、配套政策和激励政策等方面。总体而言,这些政策还存在结构不均衡、内容标准不统一等突出问题。未来几年,青海人才引进政策将发生方向、策略等方面的变化和转向。面对日益剧烈的人才竞争局面...

作者:鲁顺元 出版时间:2017-09-01

高素质金融人才是成都市西部金融中心建设取得成功的关键因素,而做好人才引进工作更是重中之重。目前,成都市金融人才引进工作尚处于起步阶段,虽然政府采取了积极的人才政策,建设了初具规模的金融载体,同时还注重打造提供学术支撑的财经智谷,使成都市金融人才引进工作取得了一定进展,但其在金融人才总量、高端人才占比、人才国际化程度以及人才发展环境优化等方面仍然存在不足。鉴于...

作者:陈宗权 刘力嘉 出版时间:2018-05-01

本文在对人才以及人才引进概念进行解释的基础上,对河南省人才引进的现状和问题进行了分析,并提出了人才引进的对策建议。河南省目前的人才引进具有以高层次人才引进为主、企事业单位是人才引进的主体、不同地市人才引进的成果差别较大、鼓励民营企业加大人才引进力度的特点,河南省人才引进中存在着人才引进的数量不足、人才引进的结构不合理、人才引进的优惠政策没有完全落实、人才使用...

作者:何汇江 出版时间:2019-04-01

城市竞争的本质是人才资源的竞争。当前,我国城市竞争步入进入以人才资源争夺为核心焦点的2.0时代。中小城市不仅面临人才引进难的困境,而且面临人才流失的尴尬,在城市人才竞争中处于劣势地位。中小城市要找准自身优势,从发展定位、产业格局、人才政策、文化塑造等方面实施特色引才策略,人无我有、人有我优、人优我特,优化人才发展环境,真正形成独特的人才集聚优势。

作者:刘祖华 出版时间:2019-10-01
所属图书:中国人才发展报告(2012)出版时间:2012-08-01
所属图书:重庆经济社会发展报告(2020)出版时间:2020-01-01
所属图书:重庆经济社会发展报告(2021)出版时间:2021-01-01
所属图书:重庆经济社会发展报告(2020)出版时间:2020-01-01
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