在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，乡村振兴战略与东北全面振兴战略“双战略”背景下，东北地区乡村人才振兴肩负着维护国家粮食安全和推动老工业基地转型发展的双重使命。本文发现东北地区乡村人才存在结构性矛盾，人才流失与空心化问题严重、人才结构失衡与技能短板突出、教育与培训体系支撑不足、政策协同与激励机制缺位、城乡资源失衡加剧人才外流等层面阻碍乡村人才振兴。分析...

乡村人才振兴是乡村全面振兴的核心要素，是破解乡村产业发展瓶颈的抓手；乡村产业兴旺又是涵养乡村人才、促进乡村人才振兴的基础。本报告回顾了浏阳市乡村人才振兴的成就，从历史、政策、业态、留人、文化等几个方面，探索了浏阳市乡村人才振兴背后的逻辑；从“政党—市场—产业”的分析框架，利用人力资本理论和产业与人才双向适配理论，对浏阳市乡村人才振兴的实践路径进行了理论解读。...

乡村振兴，人才振兴是关键。广东深入贯彻落实党中央有关决策部署，聚焦乡村振兴，创新乡村人才工作体制机制，在推进乡村人才量质双升、激发各类人才投身乡村振兴活力方面取得了显著成效，探索出具有广东特色的乡村人才振兴路径，同时也面临乡村人才总量不足、结构不优、分布不均，人才“招不来”“留不住”等问题，需要持续深化改革创新，加大优质政策供给，充分激发乡村本土人才活力，引...

人才振兴是乡村振兴的关键环节，本文从供求两方面分析了四川农村人才发展现状和特征，探讨了四川农村人才问题的成因，并进一步提出在乡村振兴中加快四川农村人才发展的政策建议。

乡村人才振兴是新时代党领导“三农”工作、推进乡村全面振兴的核心任务。2024年，广东以乡村产业振兴需求为导向，突出青年兴乡人才、农村职业经理人、乡村产业振兴带头人、高素质农民（农业经理人）、乡村教师培育，深入推动农村乡土专家认定，引导各类人才向乡村聚集，乡村人才队伍建设取得显著成效。对照新阶段农业强省和乡村全面振兴新要求，针对乡村人才发展面临的问题，广东需突...

在乡村振兴战略中，乡土人才发挥着重要的人才支撑作用。乡土人才懂农业、懂农村，尤其热爱农村，能够发挥自身技术专长与带动效用，以极大的热情为乡村振兴注入人才动能。本报告从乡村人才振兴的整体要求出发，梳理陕西关于乡土人才队伍建设的实践，研究发现，乡土人才队伍建设在人才开发、激励、结构、思想观念、技能提升等方面还存在一些问题与挑战，在一定程度上制约了乡土人才的发展。...

2023年，广东以“百县千镇万村高质量发展工程”为牵引，突出“乡村CEO”培育，推动青年人才融入乡村振兴大业，充实壮大乡村人才队伍，人才服务乡村振兴效能显著提升，人才发展环境持续优化。但乡村全面振兴面临的人才短板约束尚未得到根本扭转。广东应聚焦需求，突出重点，持续加大乡村人才队伍建设力度，最大限度激发人才创新创造创业活力，为有力有效推进乡村全面振兴提供人才支...