乡村振兴，人才振兴是关键。广东深入贯彻落实党中央有关决策部署，聚焦乡村振兴，创新乡村人才工作体制机制，在推进乡村人才量质双升、激发各类人才投身乡村振兴活力方面取得了显著成效，探索出具有广东特色的乡村人才振兴路径，同时也面临乡村人才总量不足、结构不优、分布不均，人才“招不来”“留不住”等问题，需要持续深化改革创新，加大优质政策供给，充分激发乡村本土人才活力，引...

人才振兴是乡村振兴的关键环节，本文从供求两方面分析了四川农村人才发展现状和特征，探讨了四川农村人才问题的成因，并进一步提出在乡村振兴中加快四川农村人才发展的政策建议。

抓住乡村人才这个关键，就抓住了乡村振兴的“牛鼻子”。乡村振兴战略将“乡村人才振兴”作为五大振兴的重要内容之一，近年来从国家战略高度出台了多个关于乡村人才振兴的实施意见和规划，为乡村人才队伍建设指明方向、提出要求。但是，目前乡村普遍面临着不同程度的人才匮乏难题，乡村人才引难、育难、留难、用难等难题严重制约了农业农村现代化的发展进程，乡村人才振兴面临较大难度。因...

在乡村振兴战略中，乡土人才发挥着重要的人才支撑作用。乡土人才懂农业、懂农村，尤其热爱农村，能够发挥自身技术专长与带动效用，以极大的热情为乡村振兴注入人才动能。本报告从乡村人才振兴的整体要求出发，梳理陕西关于乡土人才队伍建设的实践，研究发现，乡土人才队伍建设在人才开发、激励、结构、思想观念、技能提升等方面还存在一些问题与挑战，在一定程度上制约了乡土人才的发展。...

2020～2021年，福建省持续培育乡村本土人才队伍，引导各类人才流入乡村，不断优化乡村人才振兴的制度环境，乡村人才队伍日益壮大，制度环境更加优化，各类人才支撑乡村振兴的格局逐渐形成。但是，与乡村振兴的需求相比，福建省仍存在本土人才队伍不够壮大、结构不够合理，各类人才到乡村创新创业机制尚不健全，科技人员服务“三农”积极性有待提高，人才振兴中的资源整合和部门协...