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5年脱贫7000万，时间紧，任务重，精准扶贫是关键！CPAD全方位展现我国贫困地区档案、减贫政策演进、贫困成因与减贫努力、国内外减贫理论与实践、专家观点与建议、减贫数据图表，为学术提供理论指导，为政府提供决策参考，为中国减贫事业提供智力支持。
2882本学术著作，超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
中国城镇职工基本养老保险制度由计划经济时期的传统退休金制度演变而来。建立20年来，该制度虽然取得了巨大的成就，但基于“可负担性、待遇的充足性、财务的可持续性”三个维度的分析表明：在高费率、低保障水平的现实中，广覆盖与保基本、可持续的目标存在一定的冲突，制度面临着严峻的财务可持续性挑战。这些问题和挑战虽然部分源自转制成本等外因，但制度结构上个人账户运行低效，参量设计上高门...
上海养老保险政策先行先试，既较好地解决了社会经济发展时期的各项矛盾，又使上海的养老保险政策独具特色。目前已形成广覆盖且相对稳定的社会养老保险格局，基本达到国家要求，但伴随实践深入产生需进一步调整的问题。笔者对上海养老保险体系进行宏观梳理后认为完善体系的根本是推动养老保险基金可持续发展。关键问题为：第一，在机关和事业单位养老保险制度改革新形势下，进一步推动企业年金扩大覆盖...
我国城乡居保已初步建立以县（市、区）级经办机构为主干，金融服务网点为依托，乡（镇、街道）和村（社区）工作平台为基础的组织体系和服务网络。“十三五”时期，经济增速下行、人口老龄化加剧、城镇化提速、人员流动性增加均会给城乡居保事业的发展带来挑战与压力，一是基金缺乏投资渠道，面临长期贬值风险；二是基层金融经办机构利益受损，面临服务下降风险；三是随着未来城乡居民养老保险服务需求...
工伤保险“突发疾病死亡”条款涉及伤病间的复杂关系，高待遇的吸引，多角色的立场博弈，同时加之目前政策规定的不明确、不完善，造成了该条款执行的复杂性和操作难度大；对条款内容的较多争议，也引发了一定数量的行政复议和法律诉讼。本报告在调查分析的基础上，认为应制定“突发疾病死亡”条款的配套政策，提高可操作性，减少认定差异化结果；加强部门间合作，建立联席会议机制；加强劳动保护，提高...
本报告基于理论与实践的结合，对2015年我国劳动关系发展现状与问题进行了较为系统的深入分析，在此基础上，对新常态下劳动关系面临的发展新趋势做了一些综合性研判，提出了构建中国特色和谐劳动关系的基本思路和对策建议。
本文的研究目标是对中国特色和谐劳动关系体制机制进行顶层设计。通过对国际范围内劳动关系及其协调机制发展历程的追溯和梳理，归纳劳动关系发展的普遍规律，作为构建中国特色和谐劳动关系体制机制的基本原理和中国特色的比较准据；结合劳动关系的影响因素，从国情基础、时代特征、优势条件和发展目标四个维度对劳动关系的中国特色进行研究；对劳动关系领域的突出矛盾及其原因进行分析，对“经济新常态...
本文聚焦于2015年中国劳动关系的变化以及劳动争议的发展特征，对新常态下中国企业劳动争议状况进行了分析研究。指出：第一，劳动争议案件数量居高不下且呈逐年递增态势，不同区域间劳动争议差异显著；第二，中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》助推劳动关系发展，同时，经济发展速度放缓引发劳动争议的增加；第三，在经济新常态下，由产业转型、劳务派遣转型、拖欠工资、新技术新业态等...
改革开放以来，浙江的经济发展速度和水平一直处于全国前列，这其中民营企业的蓬勃发展功不可没。与此同时，浙江也是劳资矛盾和争议易发频发的省份之一，特别是近年来随着我国经济发展进入增速放缓、结构调整和动力转换的新常态阶段，许多中小微民营企业发展陷入内忧外患的困境，在经济繁荣时期被掩盖的矛盾和问题日益凸显，劳资冲突更加尖锐化，对劳动关系调整和治理提出了新挑战。本文基于2015年...
经济新常态下，我国就业表现稳中有进，这得益于创业带动就业。“第四次创业浪潮”中的大众创业强调以网络为依托，“互联网+”传统产业模式，一方面，通过新业态和互联网平台的创立，加速传统产业的升级，新增了就业岗位；另一方面，通过对传统产业的渗透，带来就业形式的灵活化、就业时间的弹性化、雇佣关系的多样化，进而对传统劳动关系协调机制形成挑战。诸如滴滴打车、优步（Uber）等带来更多...
共享经济通过移动互联网平台将个人私有财产的使用权有偿、高效地分享给用户，形成了新的供求关系。共享经济企业以专车服务企业为代表，实行更为自由、灵活、高效的P2P用工模式。这种新形态的用工模式与工业文明下传统的用工关系有着本质区别，因此需要创新公共管理的制度规范，加强《劳动合同法》的制度包容性，发挥市场的调节作用，促进新经济下用工关系的和谐发展，释放共享经济带来的活力，让更...
贫困治理
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