我旗坚持以人为本，高度关注民生，全面落实政策，统筹城乡就业，以满足人民群众就业愿望为重任，多措并举，拓宽渠道，全力做好就业服务工作。
一是创新服务模式。该旗打破已往劳动用工现场招聘会的固定模式，创新开展送政策、送岗位活动，进村入户，将用工岗位送到群众手中。组织吉林省北方基础工程公司、沈阳昊明禽业集团、大连雁鸣企业集团、富士康天津厂区等用人单位深入到各苏木乡镇开展劳务对接活动。共提供工程施工、家禽分割、海产品加工、电子配备、制冷、保安等工种就业岗位1000个，达成就业意向500人，一次性有组织输出200人。
二是开展技术培训。积极协调培训机构，加强培训管理，调动培训工作积极性。目前，旗民族职业中专、富华职业技术学校、睿智职业技术培训学校正在开展工作，已培训家庭服务业从业人员30人。
三是实行动态管理。以扶贫部门建档立卡信息系统对本地贫困人口的精准识别为基础，依托基层劳动保障平台，对2017年建档立卡贫困户中适龄劳动者逐一进行普查，进一步了解贫困劳动力的目前状况、就业创业和培训意愿。目前，全旗建档立卡贫困适龄劳动者14338人并已全部录入自治区就业信息管理系统。四是积极宣传引导。积极开展“春风行动”活动，共组织召开专场招聘会2场（次）。发放“春风卡”等政策宣传资料5200份。
科左中旗人民政府办公室 王金宏
内容时间：2017-05-16
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