一是做好就业帮扶工作。将2017年建档立卡贫困户中适龄劳动者信息录入就业信息管理系统,实施动态管理,及时提供就业信息和平台,计划年内就业帮扶脱贫350人。
二是做好劳务对接工作。开展旗内重点企业用工调查,充分发挥企业就业的主渠道作用,促进劳动者就近、就地就业,并加强与外省劳务输出基地的沟通,积极组织开展劳务对接活动,选择一批工作环境好、薪资水平高、用工规范的外地企业,建立长期稳定的劳务合作关系。
三是组织开展就业培训。积极调动旗内培训机构的主动性和积极性,组织贫困户适龄劳动者、城镇失业人员、农牧民转移劳动者、高校毕业生等重点群体开展城镇就业技能培训和农牧民转移就业技能培训。计划年内开展城镇就业技能培训1200人以上,农牧民转移就业技能培训2400人以上。
四是组织召开现场招聘会。组织就业局、人社局等相关部门开展多种形式的劳动用工现场招聘会,为用工企业和求职者搭建良好的对接平台,促进劳动者充分就业。计划年内开展劳动用工现场招聘会10场(次),其中举办较大型劳务对接活动3场(次)。
科左中旗人民政府办公室 兰宝进
内容时间:2017-04-27