敖汉旗针对部分党员与社区党组织相脱离、社区各类配套组织与社区党组织相脱节等实际问题，为进一步加强社区党组织和党员队伍建设，在社区党组织中开展了“社区找党员，依托功能建组织；党员找岗位，围绕服务建机制”社区党建先锋实践活动。
社区找党员，依托功能建组织。 一是“三找”摸清找全党员。各社区党总支深入到辖区内企业、小区、楼院，认真开展“三找”活动，即社区找党员、党员找组织、党员找党员。在摸清找全党员基础上，将党员分成在职、直管、“两新”组织、离退休、下岗失业、流动和困难党员八类，根据不同类型党员的特点，建立“四个一”党员分类管理平台：“一卡”，党员分类登记卡；“一簿”，党员活动记录簿；“一册”，失业党员、贫困党员登记册；“一库”，党员人才库。二是“三缘”建立健全组织。以地缘为依据，按照居住地域、工作地域为单元成立楼院（栋）、小区党组织和“两新”组织党组织；以业缘为依据，按照社区各类功能性群众社团、服务型组织、群众性团体为依托，根据部分党员的兴趣爱好、职业习惯和职业特点，以商贸区、大型商场、专业市场为重点，建立功能型党组织；以趣缘为依据，按照社区各类党员不同群体构成、兴趣爱好、相同价值取向建立党组织，相应组建社会治安、政策宣传、就业咨询、家政服务等党组织。三是“三强”健全完善制度。按照“加强党组织建设、加强党员管理、强化党员作用发挥”的原则，进一步健全完善党内生活制度、社区党员学习培训制度、在职党员双重管理制度、流动党员管理制度、社区关爱帮扶制度、党员“争先评优”制度和党务公开制度等。
党员找岗位，围绕服务建机制。一是科学设岗。根据社区管理和服务的需求，科学设置“两类、十五岗”，即综合性岗位（共设5个岗位），即在职党员“先锋岗”、离退休老党员“奉献岗”、流动党员“示范岗”、下岗失业党员“创业岗”、两新组织党员“公益岗”；专业性岗位（共设10岗位），即社区专业服务岗、群众困难排忧岗、精神文明宣传岗、社情民意收集反馈岗、民事纠纷调解岗、上访重访解惑释疑岗、市场监督管理岗、计划生育服务岗、群众文体活动岗、红白喜事服务岗。二是自主选岗。本着“自愿认岗、双向选择、守岗有责”的原则自主择岗，可一人一岗或一人多岗，并签好“一张卡”《社区党员参与先锋实践活动联系卡》。三是机制促岗。建立联系群众机制。主要建立社区党组织负责人定期接待群众来访制度、社区干部定期家访群众制度和群众反映问题办理情况定期反馈制度等；建立双向服务承诺机制。“认岗”党员与党组织签订“承诺责任书”、与群众签订“承诺责任卡”，并以践诺情况作为年终党员评议依据，使党员有岗位，岗位有承诺；建立健全党内关怀帮扶激励机制，增进党员服务意识和奉献精神。

内容时间：2011-05-08