敖汉旗按照机关党建走在前头的要求，以创建学习型、服务型、创新型、效能型和廉洁型机关为抓手，创新机关党建责任机制、活动机制和工作机制，推动机关党组织晋位升级，不断提升机关党建工作水平。
创新责任机制，强化机关党建工作领导。一是建立领导责任制，明确工作职责，落实工作任务，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是建立党建工作联系点制度，领导干部每年必须参加基层党组织生活不少于一次，每年讲党课至少一次。三是建立党建工作问责制。各单位要将党建工作目标任务分解落实到具体责任人，对完不成上级党委下达的工作任务或工作中出现问题的机关党组织，上级党委对其下达问责书，由单位党组织书记以书面的形式说明情况并提出具体的整改措施、完成时限。
创新活动机制，增强机关党建工作活力。一是开展“共产党员先锋岗”评选活动，发挥机关事业单位党员的先锋模范作用，形成爱岗敬业、比学赶超，争创一流的良好氛围。二是开展机关与社区结对共建活动。充分发挥各单位职能、人才、技术的优势，与周边社区开展结对共建活动，帮助解决社区和居民最关心、最直接、最现实的问题。组织职工立足岗位和专业特长，深入社区开展“结对帮扶”和“志愿者服务”活动。利用单位便利的场地设施，与社区定期组织联合党课和居民教育活动，以机关和谐促进社区和谐。三是深入开展党员干部下基层活动。结合我旗“富民党建6+6”结对共建活动，组织机关党员干部深入乡村与贫困户结成帮扶对子，帮助解决生产生活中存在的困难和问题。
创新工作机制，建设和谐高效机关。一是建立机关作风建设与行业作风建设联动机制。开展“争创文明科室、岗位标兵”活动，推动文明机关、和谐机关创建向机关科室股所进延伸。二是构建权力阳光运行机制。进一步强化党风廉政建设责任制，不断加强机关廉政建设。三是健全考核机制。加大民主评议力度，将群众评议机关结果作为考核机关党建工作的重要依据，充分发挥社会民意综合评价的作用。

内容时间：2012-11-02