全省深化机关作风整顿大会后，县人社局迅速学习传达会议精神，并结合工作实际，坚定扎实地把各项部署要求落到实处，奋力开创人社工作新局面。

一是统一思想转作风。分别召开中层干部会、全体职工会，学习传达全省深化机关作风整顿会议精神，引导全局干部职工，迅速将思想和精神状态从节日氛围中脱离出来，投入到紧张的工作中来。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，崇尚实干，攻坚克难，在思想、工作、作风等方面更好地适应新形势新任务的要求。要求党员领导干部，学好用好系列重要讲话，牢固树立新发展理念，敢于和善于担当作为，全面提高行政效能，争创一流业绩，撸起袖子加油干，为全县发展贡献力量。

二是完善体系优服务。加强服务体系建设，全面推行限时办结、首问负责、一次性告知等制度，科学设置服务流程，全面提升工作效能。特别是对建成的19个省级标准的乡镇劳动就业社会保障服务所，招募的75名公益性岗位人员要迅速到位，并下放工作职能、服务事项，统一服务标准、经办流程、服务设施等，健全覆盖城乡的人社工作服务网络，使群众在本乡镇即可享受到优质、高效的劳动就业、社会保险等服务，打通联系服务群众最后一公里。

三是创新工作上水平。要主动对接全县发展大局、服务发展大局，在增强县域经济发展动力、提高全县群众民生福祉上再立新功。就业创业工作方面，重点做好创业引领、就业培训、农村劳动力转移就业，实现更高质量就业创业，助力脱贫出列；社会保险工作方面，做好扩面征缴、待遇发放、基金监督、机关事业养老保险改革等环节，特别是城乡居民医保，做到待遇不降低、报销不停滞。人事人才工作方面，要在科学掌握全县人才需求的基础上，继续加大机关事业单位人才招聘、企业急需人才引进、乡土人才培养等工作力度，提高县域人才占有量，为县域经济发展提供人才智力支撑。和谐劳动关系建设方面，要做到服务窗口前置，积极主动深入用人单位，开展劳动保障法律法规政策宣传、劳动合同签订、社会保险参保缴费等工作，积极建设劳动关系和谐单位。同时加大对拖欠农民工工资等违法案件的查处力度，加强检查、快办快结，保障劳动者合法权益，维护全县和谐稳定。

内容时间：2017-02-09