本网讯:近日，县总工会、县人力资源和社会保障局、县工业经济联合会、县工商业联合会联合举行“A级劳动关系和谐企业”授牌仪式，为8家企业获得“A级劳动关系和谐企业”的企业颁发奖牌。县政协副主席、县总工会主席曹建宏出席会议并讲话。

去年，为建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，调动职工的积极性和创造性，促进企业健康快速发展，平乡县开展了创建“A级劳动关系和谐企业”活动。经企业申报，县创建劳动关系和谐企业领导小组据评选规定，经过一定程序层层筛选，好孩子儿童用品平乡有限公司、邢台金正印业有限公司、平乡县农村信用合作联社、平乡县烟草专卖局等8家企业脱颖而出。这8家企业在企业工会工作、签订劳动合同、执行工资保险、实行安全生产、劳动争议调解和实行职工民主管理、建立劳动争议调解组织、企业文化等方面均达到了较高的标准，已经切实成为了劳动关系和谐企业方面的先进典型。

曹建宏指出，创建劳动关系和谐企业活动涉及面广、系统性强，需要各有关部门充分履行职责，形成党委政府统一领导下齐抓共管、协力推进的工作格局。一是要完善领导机制。县创建工作领导小组要充分发挥协调作用，每季度至少召开一次会议，研究全县创建和谐劳动关系企业活动中遇到的难点、重点问题以及深入推进措施。县创建活动领导小组办公室要切实承担起创建活动的日常工作，认真落实领导小组会议事项，制定创建措施，调研、指导推进全县创建工作，确保各项目标任务的完成。二是要健全工作网络。县总工会、人力资源和社会保障局要共同承担起活动的组织协调任务，会同有关部门做好指导、监督、检查和考核工作。各成员单位要充分发挥职能作用，明确分工，责任到人，做到目标一致，统分结合。属于自身职责范围的工作，要义不容辞，责无旁贷，尽职尽责做好；属于支持配合的工作，要服从安排、积极主动地去办。三是要强化管理考核。要按照要求，把创建工作的压力和责任传递到基层。领导小组办公室要进一步完善工作联系制度和监督检查制度，加强成员单位间的协调，做好跟踪服务、督查指导和推动落实工作。要建立完善“和谐劳动关系企业”考评机制，严把初审、考核、公示“三关”，切实保障评比表彰的严肃性。要把和谐劳动关系作为各项评优评先的重要依据，甚至是必备条件，提高“劳动关系和谐企业”的含金量。要建立动态管理的制度，不搞终身制。企业获评“劳动关系和谐企业”后，若发现有侵犯职工合法权益导致集体上访事件、拖欠职工工资、社会保险、发生重大伤亡事故等情况的，则要取消其荣誉称号。

曹建宏希望，获得该项荣誉的企业要继续建立健全规章制度，提高内部管理水平，争取获得AA级、AAA级劳动关系和谐企业称号，提高企业形象，促进企业发展。

（责编：郑建锋）

内容时间：2016-03-18