申志宝要求：一是下企业的干部要珍惜机遇。要以企业职工为师，多“留神”、多动脑、多积累、善总结，注意学习他们好的工作方法和工作经验，虚心学习在机关里学不到的东西。二是接收企业要当好老师。要毫无保留地调用人力、物力资源，为下企业干部搭起一方平台，把自己的“真东西”传授给下企业的干部，并在生产经营过程中活用他们的长处，实现干部得锻炼与企业得帮扶双赢。

李凯军强调：一是认识到企业帮扶锻炼意义。当前，我县经济下行压力大，企业关停多，转型升级、绿色崛起任务艰巨，是助力企业发展的需要。企业是经济发展的主战场，是个小社会，是个人施展才能的大平台，是培养锻炼年轻干部的舞台。更是在政府和企业间搭建桥梁的需要。经历站在机关看企业看社会，站在企业角度看政府、看社会这样的过程，可以给政府改进工作提出有价值的建议。二是要知道到企业帮扶锻炼什么。是再学习的过程；是调查研究，了解企业基本情况，帮扶企业给出有效解决办法的过程；是在实践中长才干，综合提升自己素质的过程；是展示自己，展示年轻干部，展示党和政府形象的过程。要虚心学习，要及时转变角色，尽快适应工作。三是各部门要抓好保障。选派单位、接收企业和相关部门要协同配合。每月一讲活动、县里培训性会议和交流活动等可以邀请研究生参加，适当时候也可以组织人员外出参观学习。及时总结交流好的经验，才能取得实效。

内容时间：2016-03-18