加强作风建设，是切实推进干部队伍建设、树立部门形象的重要内容。官渡镇党委政府按照思想上形成共识，工作上形成合力，厉行“三个坚持”，努力把作风建设做成“一把手工程”。官渡镇坚持以加强干部作风和效能建设为抓手，着力提高行政效率、优化服务水平，将效能建设作为助推剂和催化剂，采取切实可行的措施，推动所有工作全面发展。

坚持科学管理，提高主动积极性。官渡镇不断强化对干部作风和机关效能建设的组织领导，进一步充实了领导力量和工作班子。召开专题会议，科学制定考核方案，明确细化成员分工，强化工作责任，细化工作目标，明确时间进度，抓好各项工作的落实，切实推进效能建设工作。

坚持督查与自纠结合，绷紧作风之弦。镇党委每周将对各村、各站办所工作安排情况进行通报，不定期对工作作风和纪律进行明查暗访，实时进行通报，并纳入年终考核。严明工作纪律，提高纪律意识，确保干部作风建设工作取得实效。与此同时，以单位为主体，定期开展自查自纠，阶段性梳理工作，查找内部问题。结合问题制定具体整改措施，狠抓整改落实。

坚持干部驻村制度，从基层严明风气。为进一步加强作风建设，官渡镇继续推行“领导驻村，干部驻组”工作责任制。官渡镇干部、村（居）党员和代表联系群众，干部必须按月走访群众，做好走访记录。领导班子要进村，党员干部要要进村，掌握熟知精准扶贫各项惠民政策的落实情况，掌握农村工作热点、难点问题，服务好农村、服务好群众，让正气之风贯穿镇村两级。

内容时间：2017-03-28