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扶贫规划
就业与农村人力资源开发
作者:   发布时间:2015-12-17  编辑:limiao

调整就业结构,拓宽就业渠道,完善就业服务。整合各类培训资源,加强职业技能培训,提高农村劳动者素质,深入开发农村人力资源。


就业促进与农村劳动力转移

调整就业结构。统筹城乡发展,将劳动密集型加工业和服务业作为拓展就业机会的重点,着力提高二三产业从业人员比重。

拓宽就业渠道。大力拓宽异地就业渠道,将成渝经济区、滇中经济区、黔中经济区和攀西战略资源创新开发试验区及周边城市作为异地转移就业的重要目的地,积极推进省际、国际劳务合作。重视政府投资项目对农村劳动力就地就近转移就业的带动作用,大力支持农产品加工和商贸、民族文化、餐饮、旅游等领域的创业、就业,鼓励片区企业优先招收贫困劳动力就业,不断拓展就业市场。

完善就业服务。加快基层就业和社会保障服务设施建设,构建城乡公共就业服务体系。培育基于信息网络的就业信息、就业咨询和职业介绍服务,推动就业信息联网,针对不同群体开展就业服务。大力发展职业中介服务,培育一批人力资源服务机构。帮助就业困难人员和零就业家庭成员实现就业。建立劳务输出跟踪服务制度。完善针对农村进城转移就业劳动者的相关政策和配套措施。建立健全就业与社会保障的联动机制,为劳动者灵活就业、流动就业或转换工作岗位提供支持,增强就业的稳定性。缩小与城镇居民在享受子女入学、就医、住房和社会保障等城市公共服务方面的差距。建立健全就业援助制度。保障劳动者合法权益,提供法律援助。


提高农村劳动力素质

农村劳动者转移就业培训。支持本地各类职业院校和职业培训机构根据市场需求开展订单、定向技能培养与培训,鼓励与发达地区职业院校联合开展培养与培训,倡导企业以“ 工学结合、半工半读” 等形式对企业吸纳的劳动者进行岗前培训。鼓励农村劳动者参加职业技能鉴定,对取得职业资格证书的按规定给予相应补贴。在片区内的地级市和各县级市,依托就业训练中心等职业培训机构,提升改造一些职业技能实训基地,面向社会提供示范性职业技能培训和职业技能鉴定服务,重点承担农村劳动者转移就业培训。

贫困家庭劳动力职业技术培训。推动“ 边远贫困地区人才支持计划” 和“ 东部城市对口支持西部地区人才培训计划” 的实施。鼓励农村贫困家庭未升学初、高中毕业生参加劳动预备制培训并给予生活费补贴。支持农村贫困家庭新增劳动力接受中等职业教育并给予生活费补贴。免除中等职业学校家庭经济困难学生、涉农专业学生学费。对农村贫困家庭中接受中高等职业教育和一年以上技能培训的在校学生,在享受国家规定补助政策的基础上,中央财政扶贫资金再给予适当补助。落实国家助学金政策。

乡土人才培养。大力培育农村经纪人,开展有针对性的培训,加强信息服务。通过项目、资金、培训等方式扶持致富带头人,鼓励其创业兴业。制定政策支持优秀大学生村官、“ 三支一扶” 大学生和大学生志愿者服务西部计划等基层服务项目参加人员扎根农村,成长为农村致富带头人。加大乡土人才扶持力度,开展“ 致富能人” 、“ 技术能手” 等评选活动,推动建立农民技能资格认证制度。鼓励和支持乡土人才组建经济合作组织、协会等,创办科技示范基地、优质品种示范园和开办技术培训班、技术中介服务机构。建立村干部轮训机制和后备村干部管理库。

农村实用技术培训。开展实用技术培训,使每户农户掌握1-2门实用技术。支持优秀乡土人才到普通本科高校、职业院校和发达地区接受先进实用技术培训。鼓励科技人员现场示范、指导,并与农户建立互利共赢的合作关系。支持、鼓励科研机构和企业深入农村,围绕产业发展开展技术支撑、技术推广和技能培训。利用远程信息平台开展实用技术培训。

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内容时间:2015-12-17

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