近年来，州总工会按照“党政所需、群众所盼、工会所能”的原则，紧紧围绕打赢脱贫攻坚战，尽锐出战，深入实施城市困难职工解困脱困工作，全力推进定点扶贫工作，为确保全州各族职工群众与全国全省人民同步迈入全面小康社会做出了积极努力，彰显了工会力量。

一是深入推进城市困难职工解困脱困工作。始终坚持把城市困难职工解困脱困工作纳入脱贫攻坚大局来抓，高度重视困难职工解困脱困工作，主要领导亲自抓，分管领导牵头抓，层层压实目标任务，与各县总工会签订解困脱困目标责任书。坚持精准识别、精准施策、分类帮扶，通过实施“五个一批”即职工生活医疗互助保障一批、推动完善职工工资正常增长机制脱贫一批、全程助学助能助业阻断一批、创业就业扶持一批、纳入政府兜底一批，精准发力困难职工解困脱困。2019年在全省率先研究制定了建立困难职工州级档案标准，有序推进分层建档帮扶救助，切实提高保障和改善民生水平。2017年以来，共走访慰问困难职工5604人次（户），发放慰问金786.25万元；开展大病医疗救助290人次，发放救助金56.96万元；共资助困难职工家庭大学生1108名，发放助学金436.1万元。累计建立全国级困难职工档案4693户，其中，已脱困3532户，注销951户，现有全国级困难职工档案214户，将于2020年全部解困脱困。

二是扎实开展定点扶贫工作。根据州委的部署要求，近年来，先后选派第一书记和工作队员5人次赴门源县西滩乡东山村开展定点扶贫帮扶工作，筹措投入资金40.37万元，扶持发展村集体经济，培育发展青草、蕨麻等特色种植和胡羊养殖等产业，帮助贫困户实现增收脱贫。协调落实农机具购置、集体经济“复壮”、村两委办公室空气能取暖、健身器材等项目。自筹资金为村“两委”购置电脑、打印复印一体机各1台，解决办公室维修及文化活动等经费4万元。发挥工会联系企业广泛的优势，先后动员介绍17名贫困劳动力实现长期就业，为11名贫困劳动力协调解决了临时就业岗位，提高了贫困户家庭收入。组织机关党员干部开展结对认亲“一帮一、一帮多”活动，结对帮扶11户建档立卡贫困户。2018年联点帮扶村建档立卡贫困户实现全部脱贫摘帽，2019年完成了国家第三方评估抽检工作。

三是关心关爱驻村“第一书记”和扶贫工作队员，凝聚激发脱贫攻坚的强大合力。自2018年连续两年把驻村第一书记和扶贫工作队员纳入“两节”送温暖慰问范围，共慰问州直机关驻村“第一书记”和扶贫工作队员167人次，发放慰问金8.35万元。为坚守岗位、坚守阵地、坚守职责的驻村“第一书记”和扶贫工作队员鼓干劲，增斗志，使他们感受到了工会“娘家人”的温暖，激励他们以更加积极饱满的精神状态，充分发挥工人阶级主力军作用，朝着打赢脱贫攻坚战的目标奋勇前进。

内容时间：2020-03-23