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扶贫规划
就业与农村人力资源开发
作者:   发布时间:2016-01-06  编辑:limiao

调整就业结构,拓宽就业渠道,完善就业服务。大力提高劳动者综合素质, 深入开发农村劳动力资源, 积极推进农村劳动力转移。


就业促进与农村劳动力转移

调整就业结构。结合产业结构调整,着力提高二三产业的就业比重。优化城乡就业结构,有序推进农村劳动力向城镇转移。协调推进区域内外就业,促进返乡就业,鼓励返乡创业。

拓宽就业渠道。将旅游、农产品加工、机械制造和物流等产业作为促进就业的重要领域。积极承接和发展劳动密集型产业,大力支持中小企业、微型企业发展,增加就业岗位。支持劳动者自谋职业、自主创业。加大对返乡创业人员扶持力度,促进以创业带动就业。建立健全就业援助制度,开发公益性岗位,帮助就业困难人员实现就业。鼓励本地企业优先招收贫困劳动力就业。将珠江三角洲地区、海峡西岸经济区和长江三角洲地区等沿海地区及周边城市作为转移就业的重要目的地。积极推进国际劳务合作。

完善就业服务。健全覆盖城乡的公共就业服务体系,支持基层人力资源社会保障公共服务平台和创业孵化基地建设。加强人力资源市场建设,发展职业中介服务,建立就业信息公共服务网络平台,提供就业政策咨询、职业介绍、创业指导、就业培训、跟踪服务、维权保障等一体化服务。统筹做好城镇新增劳动者、失业人员的就业工作,针对不同群体开展就业服务。建立劳动就业和社会保障的联动机制,为劳动者灵活就业、流动就业或转换工作岗位提供支持。健全进城务工人员权益保障机制,在务工人员较为集中的地区强化综合服务能力,切实维护其合法权益。


农村劳动力素质提高

农村劳动力转移就业技能培训。鼓励高等院校和中等职业学校开设创业、就业培训课程,支持各类教育培训机构开展订单、定向、定岗培训。鼓励企业以“ 企校合作、工学结合、半工半读” 等形式对农村劳动力进行岗前培训,加强转岗培训,实现稳定就业。鼓励农村劳动者参加职业技能鉴定,对通过初次职业技能鉴定并取得相关职业资格证书或专项职业能力证书的农村劳动力给予一次性职业技能鉴定补贴。继续实施“ 阳光工程” 等培训工程,大力开展特色培训,做大做强地方劳务品牌。

乡土人才培养。通过项目、资金、培训等方式扶持致富带头人、技术能人、农村经纪人,资助优秀乡土人才到职业院校、普通高校和发达地区接受培训。鼓励和支持乡土人才创业兴业,组建专业合作组织、协会、技术中介服务机构,建立示范基地。加快培养农民植保员、防疫员、信息员等农村技能服务型人才和种养大户、农机大户等生产经营型人才。

农村实用技术培训。大力开展技术培训,使每户农户掌握1-2 门实用技术。开展种植、养殖、农机等实用技术培训,提高农民种植养殖水平。支持高校、科研院所、大中型企业及培训机构深入农村,示范推广实用技术,鼓励科技服务进村到户。充分发挥远程信息网络等现代化手段在实用技术培训中的作用。

贫困家庭劳动力职业教育与培训。落实中等职业教育学校农村学生和家庭经济困难学生免学费政策。鼓励农村贫困家庭未升学初、高中毕业生参加劳动预备制培训并按有关规定给予培训费和生活费补贴。支持农村贫困家庭新成长劳动力接受中等职业教育并给予生活费等补贴。鼓励农村贫困家庭劳动力参加职业技能鉴定,对取得相关职业资格证书的按规定给予补贴。对农村贫困家庭中接受中高等职业教育和一年以上技能培训的在校学生,在享受国家规定的补助政策基础上,中央财政扶贫资金再给予适当补助。落实国家助学金政策。推进“ 雨露计划” 改革试点工作。

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内容时间:2016-01-06

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