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排序: 相关度| 出版时间| 更新时间 检索词:隐性歧视     检索到  760  条相关信息

本文介绍了两起涉及“乙肝歧视”的诉讼案件,并以此为例引发对于反“乙肝歧视”运动的思考。作者介绍了目前我国乙肝病毒携带者通过网络平台进行维权向国家相关部门提交违宪审查建议书的情况。对关于乙肝歧视案的宪法学思考的青年公法沙龙的讨论结果从政府行为是否存在歧视、个人隐私权、权利的限度等角度进行了梳理。

作者:陈永苗 出版时间:2006-05-01

为了了解公众对我国教育的满意情况, 21 世纪教育科学研究院联合搜狐网站于2005 年11月10日到12月8日在搜狐网的教育频道上进行了一次教育满意度的问卷调查, 回收有效问卷共计2006 份。统计结果显示, 有1561 份问卷对教育总体情况不满意, 占被调查数的77.8%。其中公众最不满意的是教育公平。高考录取不公平的解决对策有:改革高考录取规则, 向中西...

作者:姚雪琴 出版时间:2008-09-01

调查显示,56.7%的被访女大学生在求职中感到“女生机会更少”,56.3%的被访女大学生降低了就业标准。女大学生创业面临缺少经验、缺少社会资源和压力大三大困难。结论:女大学生就业难是无法回避的社会问题,主要表现是遭受就业性别歧视,直接动因是在市场经济条件下经济效益与社会公平之间的矛盾。建议:将性别平等纳入促进大学生就业的总体规划和政策体系,营造公平、公正、平...

作者:全国妇联妇女发展部 出版时间:2010-07-01

加快转变政府职能是当前中国政府改革的重要内容。加快政府职能转变,需要顶层战略设计,最终实现统治职能隐性化,管理职能刚性化,服务职能扩大化。其中,优化政府运行机制、提升政府管理水平、改善公务员结构、优化政府工作流程是加快政府职能转变的综合性技术路径。

作者:朱光磊 张志红 出版时间:2013-03-01

在传统的自由劳动力市场中,老员工受到歧视,多种原因促成了他们的提前退休。但是在老龄化的背景下,这不仅使老员工自身处于更糟糕的处境,也给福利国家的政府和企业带来多重压力。因此新近的政策开始鼓励老员工尽可能地延迟退休,促进他们获得技能并提高其就业能力。“积极的”就业政策是欧洲未来愿景的核心。然而,不能忽视的问题是,老员工持续处于弱势地位,尽管他们发现自身具有“积...

作者:PhilipTaylor 出版时间:2013-12-01

报告研究了贵州省农村留守妇女留守的原因、面临的问题、基本特征。农村留守妇女家庭功能失衡、心理健康问题、社会支持网络问题以及婚姻稳定问题,提出了增强城镇承载能力,避免“家庭分裂”式迁移,提高农村妇女就业创业能力,减少城市用工中的性别歧视,减轻农村留守妇女生活压力、促进其心理健康等解决农村留守妇女问题的对策。

作者:吴坤凤 李朝卉 王丹 周晶 出版时间:2011-10-01

本文以重庆作为案例,对农村劳动力在非农产业的就业情况进行分析。文章分别从农民在非农产业就业的比例、所从事工作的类型、所从事行业的性质、工作单位的性质,以及农村劳动力在非农产业从业的薪酬情况、社会保障情况、劳动合同签订情况等方面进行探讨,在此基础上提出促进农村劳动力在非农产业就业、消除劳动力市场上对于农村劳动力歧视性政策的政策建议。

作者:朱善利 孙宁 出版时间:2012-03-01

通过对江苏、安徽、广东、云南、江西五省及北京市共14家殡仪馆的76名殡仪职工的调查分析,课题组发现,相对20世纪七八十年代殡仪职工社会地位有所提高,但社会歧视仍普遍存在。绝大部分殡仪职工存在心理压力,多数殡葬职工处于“心理亚健康”状态,少数职工存在心理障碍和自闭现象。殡仪职工工作时间比别的行业长,而收入水平普遍低于当地普通事业单位。殡葬工作环境存在污染且对殡...

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