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近年来,城市低收入群体的规模持续扩大,已经成为社会普遍关注的热点问题。低收入群体规模扩大的直接原因,是由于大量的国企职工下岗失业,连同其家庭成员一起跌入了低收入群体。本文结合对部分下岗失业国企职工的调查,对低收入群体中的国企职工状况及其成因进行了初步分析和探讨。
本文主要对北京市职工队伍状况进行研究。首先介绍五年来全市职工队伍发生的深刻变化,然后对全市职工队伍若干问题进行思考,最后对保护和调动广大职工积极性和创造性提出若干针对性建议。
北京市总工会于2007年5月至9月组织开展了全市范围的职工队伍状况调查。调查除委托国家统计局北京调查总队在全市随机抽取2000个样本进行入户问卷调查、在农民工相对集中的企业抽取1200名农民工进行问卷调查外,北京市总工会还在18个各种类型和规模的典型调查单位中随机抽取1000个样本对同类指标进行了补充问卷调查,与零点调查公司合作在全市范围随机抽取3000个样...
文章主要研究分析了下岗职工生活保险与再就业状况、职工的劳动关系状况、职工内部阶层关系状况。
本文收录了2018年中国职工状况领域的大事要事。
首都职工,特别是广大一线职工,是推动首都科学发展的主力军和维护和谐稳定的中坚力量。研究职工队伍发展状况,对于做好新形势下党的职工群众工作具有重要意义。本文以2012年北京市第七次职工队伍状况调查数据为基础,全面分析了2007年第六次全市职工队伍状况调查以来的我市职工队伍新变化、新特点,如实反映了职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利实现情况,...
文章首先介绍了1997~1998职工解困与再就业状况。其次分析了职工的劳动关系状况、职工内部阶层关系状况。最后,文章作出结论。
本报告是对北京职工文明拉拉队的调查与思考。北京职工文明拉拉队是响应2008年北京“人文奥运”理念的一支独具特色的队伍,报告从四个方面对其进行了分析阐述:首先,介绍了北京职工文明拉拉队群体的多元素结构;其次,说明了北京职工文明拉拉队队员参与体育的方式;再次,分析了北京职工文明拉拉队的赛场地位及价值;最后,介绍了北京职工文明拉拉队留下的文化遗产。
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