本部分内容是介绍劳动者权益。文章首先介绍了劳动争议仲裁制度实践探讨，然后是关于构建劳动保障监察长效机制的思考。最后是关于平凉市构建和谐劳动关系的前景展望：坚定不移地走法制化道路；继续完善劳动和社会保障体系，以人为本，民生为先；实现劳动和社会保障网格化、网络化管理模式。

本文内容包括：以完善就业服务体系、加强技能培训为重点，促进多渠道转移就业，提升农民工就业质量；以维护农民工劳动权益和建立工资合理增长机制为重点，促进和谐劳动关系的形成。

新生代农民工劳动权益的三个方面工资权益、人身及健康权益、就业保障与保险未得到有效保障，其对之有相当的认知。新生代农民工不能忍受劳动权益被侵犯时，其行动选择不仅仅是逃离，还有奋起而与管理者和雇主进行的抗争，35%的人曾经以个体行动或集体行动的方式进行过利益抗争。利益受损的新生代农民工不是被动的忍受者，而是能动的行动者。工资权益受损及认知、人身及健康侵害经历和认...

本部分内容是企业劳动关系。文章首先是关于企业劳动合同签订状况及对策思考，分析了实行劳动合同制度在现代企业管理中的作用、平凉劳动合同制度实行的现状分析、平凉宣传新劳动合同法，推动劳动合同法制化的对策。接下来评述了平凉市各类企业集体合同制度的实践与探索，认为实行集体合同是平凉经济社会发展的必然，从《劳动合同法》的角度认识集体合同与劳动合同的关系，平凉集体合同、集...

本文首先介绍了文化权益的界定与回溯，然后介绍了文化权益涵盖的主要内容，分析了文化权益涵盖的主要内容。

本文分析了环境权益保障制度的目标，阐述环境权益保障制度的方法手段和制度体系的核心维度，介绍了环境权益保障制度体系的延伸框架。

本报告是广东省妇联权益工作的综述：加强源头维权，维护妇女儿童权益的环境进一步优化；开展普法宣传，妇女的法律素质和依法维权能力进一步提高；构建“四大网络”，形成维护妇女儿童权益社会化新格局；整合各方力量，推动解决侵害妇女儿童权益突出问题取得新成效；围绕稳定大局，动员组织妇女参与综治工作取得新进展；创新工作手段，加强能力建设，维权工作水平跃上新台阶。

基于对我国华北某市环卫工人的调查，本文展现了政府雇佣模式下的环卫工人的劳动权益状况。在通常情况下，环卫工人的劳动权益难以得到有效的保护。他们与用人单位没有缔结劳动合同，缺乏基本的社会保障，劳动报酬低，工作时间长。在2020年新冠肺炎疫情期间，环卫工人作为奋战在抗疫一线的人群，其劳动权益保护问题更为突出。他们的劳动量进一步加大，因防疫物品缺乏而面临较大的感染风...