木书是北京市哲学社会科学“十五”重点规划项目研究成果。加入WTO，使中国劳动关系成为世界劳资关系格局中的重要组成部分。本书不同于概论式的理论体系构建，也不围绕劳动关系各个方面做单纯的系统理论探讨，而是从具体、现实的劳动关系出发，从国外资本大量流入和农村劳动力向城市大量转移所引出的外资企业、私营企业的劳动关系现状出发，从国有企业改制、产权改革与职工大量下岗、分...

2020年以来，新冠肺炎疫情对劳动者权益带来极大冲击。针对抗疫复工中劳动关系与劳动者权益保障存在的问题，我国实施了一系列特定的劳动政策。本书对疫情下我国及部分国家劳动者权益保障面临的问题和政策进行了描述与评析，概述了“十四五”时期我国劳动关系面临的挑战，并对新发展阶段劳动关系趋向与政策作出预测。

2011年，是深圳市圆满举办世界大学生运动会浓墨重彩的一年，也是构建和谐劳动关系的重要一年。深圳市社会科学院、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市总工会联合编写了《深圳劳动关系发展报告(2012)》，并由国内和深圳市的专家学者、部门领导、业内人士、律师工作者合力完成。 全书由四部分组成。第一部分为总报告。综述与评判2011年深圳在加快转变经济发展方式中，努力构...

近年来，中国数字经济飞速发展，数字经济领域逐渐成为新就业的沃土，发挥了就业蓄水池和稳定器的作用，这无疑缓解了传统经济吸纳就业不足的问题。然而以灵活性为特征的新就业既引发了传统劳动关系的变化，也对现行的劳动力市场管理和规范制度提出了挑战。本书利用统计数据和调查数据对新就业以及雇佣关系变化进行了较为系统的分析，在研究思路、分析模式、指标确定等方面具有一定的创新性...