本报告是对北京职工文明拉拉队的调查与思考。北京职工文明拉拉队是响应2008年北京“人文奥运”理念的一支独具特色的队伍，报告从四个方面对其进行了分析阐述：首先，介绍了北京职工文明拉拉队群体的多元素结构；其次，说明了北京职工文明拉拉队队员参与体育的方式；再次，分析了北京职工文明拉拉队的赛场地位及价值；最后，介绍了北京职工文明拉拉队留下的文化遗产。

首都职工，特别是广大一线职工，是推动首都科学发展的主力军和维护和谐稳定的中坚力量。研究职工队伍发展状况，对于做好新形势下党的职工群众工作具有重要意义。本文以2012年北京市第七次职工队伍状况调查数据为基础，全面分析了2007年第六次全市职工队伍状况调查以来的我市职工队伍新变化、新特点，如实反映了职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利实现情况，...

本部分内容是关于北京市工会系统职工思想政治工作状况与对策。首先介绍了关于北京市工会职工思想政治工作的总体评价和基本做法，之后是关于职工思想政治工作存在的主要问题及其分析，之后提出加强和改进思想政治工作的对策。

老有所养是人民最关心、最直接、最现实的利益问题，党中央、国务院对此高度重视。改革开放40余年来，我国由计划经济体制走向社会主义市场经济体制，职工养老保险制度改革取得重大进展，逐步建立起适应社会主义市场经济体制的社会养老保险制度。制度体系初步形成，覆盖范围不断扩大，参保人数不断增加，养老金按时足额发放并稳步提高，基本养老保险基金省级统筹制度普遍建立，基金调剂能...

近年来，我国职工休息休假制度日趋完善，已经形成基本完整的法律制度体系。但是从调研的数据来看，职工的休息权并没有得到充分的实现。全面严格地落实职工休息权的相关法律与制度，虽然是一个艰难而长期的过程，但也是一个必然要实现的目标。

本文通过案例统计，分析各类职工突发事件中的触发点，提炼出事件致因。利用情景模拟方法，综合归纳各类典型案例。对模拟案例进行分析计算，得出适合的干预点。总结提出事件的预防措施和应急对策。为职工群体事件的预防、应对提供参考。

2012年，湖北省第十次党代会站在构建战略支点、引领中部跨越的高度，做出了建设“五个湖北”的重大战略部署。如果说湖北省构建战略支点、引领中部跨越需要强大精神力量推动、良好道德素质支撑、文明社会风尚保障，那么，一个区别于富强湖北、创新湖北、法治湖北、幸福湖北而又统摄物质文明、政治文明、精神文明和生态文明的文明湖北的建设，必将为湖北省构建战略支点、引领中部跨越，...