本文主要对北京市职工队伍状况进行研究。首先介绍五年来全市职工队伍发生的深刻变化，然后对全市职工队伍若干问题进行思考，最后对保护和调动广大职工积极性和创造性提出若干针对性建议。

本文采用案例分析法和政策文本分析法，剖析了市场主体担责积极性不高和不实的原因，并提出了充分激发市场主体担责积极性并确保市场主体落实约定责任之具体措施。本文认为，要充分激发市场主体承担农业生产、村民生活污染治理公共服务生产责任的积极性，政府首先要完善农业生产、村民生活污染治理公共服务市场化机制，其次要完善农业生产、村民生活污染治理产业扶持政策设计并提高扶持政策...

文章主要研究分析了下岗职工生活保险与再就业状况、职工的劳动关系状况、职工内部阶层关系状况。

北京市总工会于2007年5月至9月组织开展了全市范围的职工队伍状况调查。调查除委托国家统计局北京调查总队在全市随机抽取2000个样本进行入户问卷调查、在农民工相对集中的企业抽取1200名农民工进行问卷调查外，北京市总工会还在18个各种类型和规模的典型调查单位中随机抽取1000个样本对同类指标进行了补充问卷调查，与零点调查公司合作在全市范围随机抽取3000个样...

首都职工，特别是广大一线职工，是推动首都科学发展的主力军和维护和谐稳定的中坚力量。研究职工队伍发展状况，对于做好新形势下党的职工群众工作具有重要意义。本文以2012年北京市第七次职工队伍状况调查数据为基础，全面分析了2007年第六次全市职工队伍状况调查以来的我市职工队伍新变化、新特点，如实反映了职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利实现情况，...

文章首先介绍了1997~1998职工解困与再就业状况。其次分析了职工的劳动关系状况、职工内部阶层关系状况。最后，文章作出结论。

本章从云南化解过剩产能任务艰巨、去产能失业职工再就业的困境、安置去产能失业职工的典型案例分析等方面，探讨化解过剩产能失业职工的就业安置办法。

本部分内容是关于北京市工会系统职工思想政治工作状况与对策。首先介绍了关于北京市工会职工思想政治工作的总体评价和基本做法，之后是关于职工思想政治工作存在的主要问题及其分析，之后提出加强和改进思想政治工作的对策。