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集体劳动争议和职工群体性自发停工事件是劳动关系不和谐的一种较为极端的表现形式。本研究报告以广州市工会参与调处集体劳动争议和职工群体性自发停工事件的实践为基础,论述了广州市集体劳动争议和职工群体性自发停工事件的基本情况和主要特征,分析了其形成根源和发展趋势,系统地提出了工会应对集体劳动争议和职工群体性自发停工事件的思路,就如何进一步构建和谐劳动关系,更好地发挥...
甘肃永昌“12.30”群体性聚集事件源于当地一名初中一年级女生跳楼的自杀事件,最后演变成了较大规模的群体性聚集事件,引起了国内媒体和社会舆论的广泛关注。
本文通过对近10年来我国发生的十大典型性群体事件的梳理,总结出当前容易诱发群体性事件的十类纠纷,并在此基础上对我国群体性事件的演进规律和当前我国群体性事件集中爆发的社会原因进行分析,以期为科学处置群体性事件提供参考。
近年来,受政策法律调整、经济环境、企业用工管理、劳务工价值理念等多重因素影响,宝安区劳资群体性劳资事件时有发生,劳资维稳压力俱增。要从根本上预防和减少群体性劳资事件的发生,维护劳资关系和谐稳定,必须从提高企业生产经营能力、营造企业自觉守法氛围、完善用工管理模式、提升劳务工整体素质、加强监管保障机制等多方面着手。
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