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2007年被称之为劳动立法年。一年之中,《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《职工带薪年休假条例》相继出台,内容分别涉及劳动合同、就业、劳动争议处理和劳动标准等劳动保障工作的重要领域。“三法一条例”的颁布实施,在中国劳动法制建设史上具有里程碑意义,标志着中国的劳动立法进入一个新阶段。
近年来,我国职工休息休假制度日趋完善,已经形成基本完整的法律制度体系。但是从调研的数据来看,职工的休息权并没有得到充分的实现。全面严格地落实职工休息权的相关法律与制度,虽然是一个艰难而长期的过程,但也是一个必然要实现的目标。
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