本文试图采用现代的心理学语言，从人际互动的视角阐释传统的“和而不同”观念在处理人际关系问题时所具有的独特价值，进而探索其内在的认知心理学机制。笔者认为，采用“和而不同”的方式处理人际问题可以让人们在“归属”（人际关系和谐）与“独特”（内在心理和谐）两类基本需要上同时得到最大满足，其内在的认知心理学机制为“换位思考”，这一点在维护“面子”行为之中的表现尤为明显...

学术界对志愿者的研究尚处于起步阶段，常常缺乏微观层面对主体性和过程性的关注。这不仅表现在志愿者的声音被屏蔽，也表现为忽略志愿者身份的主体建构过程，认为志愿行为、态度和价值评价是资源和制度性因素的必然结果。本研究通过对某汶川地震灾后重建志愿者团队一年半的追踪，运用组织人类学和扎根理论提取出以身份建构和互动为核心的理论，以期从微观层面解释“志愿失灵”的原因和过程...

作为国内较早开展的探索性研究，本文在对共情内涵和测量工具进行梳理的基础上，侧重对留守儿童共情发展的特点、共情能力与心理社会适应的关系以及训练干预进行探讨，得出了若干比较有趣且令人深思的结论。

本文研究组织内人际公平对移民迁入地归属感的影响，以及组织承诺在其中的作用机制。移民的人际公平感与城市归属感显著正相关，且组织承诺在移民的人际公平和城市归属感之间起完全中介作用，即组织的人际公平通过促进移民组织承诺进而影响其迁入地归属感。本文从组织层面揭示了移民迁入地归属感的内在机制，为提升移民迁入地归属感提出相关政策建议。

率先在全国开展农村村落社区建设的江西省，近几年又在城乡社区对接互动中进行着新探索。本文重点介绍了九江市开展城乡社区对接互动活动的做法及初步成效，并指出了其中的不足。

本文主要从五个方面介绍了我国新农村建设中社会资本与人力资本的互动性影响。首先，说明了问题的提出。其次，比较懒社会资本的概念。接下来，分析了我国乡村社会资本的现状及成因。之后，介绍了社会资本与人力资本的关系。最后，阐述了我国乡村社会资本与人力资本的互动性影响。

人与动物不同，人是通过有意识地改造自然自觉地适应自然，人在改造自然的同时也创造了自身。人是通过自身所创造的文化来适应自然，同时人又运用不断进步的文化来改造自然并使之更加适合自身的生存。人通过不断地调适自身的文化而进行生存方式的选择来适应自然的变化。在目前人与自然矛盾不断凸显的背景下，人们就需要自觉提升自身生态意识而选择生态化生活方式来调适、化解人与自然的矛盾...