为了积极响应成渝双城经济圈的建设，川渝毗邻地区推动了人才政策一体化，在人才的评价、培养、认定等各方面构建一体化框架，促进户籍、就业、教育、薪酬、社会保障等各方面相关政策围绕人才政策一体化执行。川渝毗邻各地区采取了一系列措施落实人才政策一体化，如人才互派交流、人才信息共享等。通过人才政策一体化，促进人才自由流动，进一步激发地区社会经济活力，推动成渝地区双城经济...

本文对新中国成立以来的人才户籍政策作了全景式描述和分析。在我国户籍制度对人口和劳动力的流动严格限制的同时，从中央到地方政府都对人才群体给予了各种特殊优惠，创新了蓝印户口、居住证制度、积分入户等人口管理形式。今后，对人才户籍依然应以逐步放松为基调，可以从继续增加可自由落户的高端人才群体、完善居住证制度、允许部分区域内人才户籍自由流动和增加人才户籍灵活性等四个方...

本文是对三农人才政策的本质研究，主要包括：一、概念界定；二、本质属性。

本文主要介绍了中国三农人才政策制定过程的改进措施。

中共十七届六中全会通过了《中共中央关于深化文化体制改革的决定》，提出要建设宏大文化人才队伍，造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍，加强基层文化人才队伍建设。财税政策作为宏观调控的重要杠杆，可以通过资金扶持、政策引导等多种调节手段，促进人力资源的有效配置，实现文化产业人才迅速发展的目标。本文从财税政策视角出发，研究当前我国文化产业人才内涵及存在的问题，在借鉴...

本章首先介绍了首都08人才发展战略的背景，接着介绍了首都08人才发展战略的愿景与目标，第三介绍了首都08人才发展查略选择，最后说明了首都08人才发展战略的实施与监控.

旅游业的发展给旅游人才提供了广阔的舞台；但是随着产业发达程度的提高，旅游企业亦急需更多高素质、符合旅游业发展需要的专业旅游人才。旅游业作为劳动密集型产业，其特殊之处在于出售的商品是服务，每个员工都是旅游企业与顾客直接接触的界面，直接影响到企业的生存和发展。旅游人才不仅是旅游企业的重要资源，更是企业取得成功的关键因素，因此，旅游业的人才储备、人才教育与培训机制...

本文内容包括：关注弱势群体、现代化不是达标工程、城乡一体化模式探索、行政化的社区观应改变、城市的发展不应以农村的衰落为代价。