为了积极响应成渝双城经济圈的建设，川渝毗邻地区推动了人才政策一体化，在人才的评价、培养、认定等各方面构建一体化框架，促进户籍、就业、教育、薪酬、社会保障等各方面相关政策围绕人才政策一体化执行。川渝毗邻各地区采取了一系列措施落实人才政策一体化，如人才互派交流、人才信息共享等。通过人才政策一体化，促进人才自由流动，进一步激发地区社会经济活力，推动成渝地区双城经济...

本文对新中国成立以来的人才户籍政策作了全景式描述和分析。在我国户籍制度对人口和劳动力的流动严格限制的同时，从中央到地方政府都对人才群体给予了各种特殊优惠，创新了蓝印户口、居住证制度、积分入户等人口管理形式。今后，对人才户籍依然应以逐步放松为基调，可以从继续增加可自由落户的高端人才群体、完善居住证制度、允许部分区域内人才户籍自由流动和增加人才户籍灵活性等四个方...

全国人才会议召开以来，中央组织部门、人事部门及其他多个部门本着科学发展观的精神，按照人才的发展规律，不断与时俱进，从多个方面完善了我国人才政策。其间，既出台了大量新的政策文件，采取多种措施加大政策的执行力度，又对已出台的人才人事文件做了大量梳理工作。经过多方努力，初步建立起人才发展的和谐环境，有力地推动了我国人才队伍的建设。但同时，我国人才人事工作还面临许多...

本文是对三农人才政策的本质研究，主要包括：一、概念界定；二、本质属性。

本文内容包括：关注弱势群体、现代化不是达标工程、城乡一体化模式探索、行政化的社区观应改变、城市的发展不应以农村的衰落为代价。

本文主要介绍了中国三农人才政策制定过程的改进措施。

改革开放30多年来，中国取得了举世瞩目的成就，逐步破除了传统的计划经济体制，改革了传统的国有企业体制，初步建立了社会主义市场经济体制。但在从计划经济体制转向社会主义市场经济体制的过程中，还有一个大问题尚未解决，就是对于几十年来形成的城乡二元体制的改革相对滞后。因为农村家庭承包制是在维持城乡二元体制的前提下推行的，导致目前城乡发展还不协调，城乡差距呈扩大趋势。...