千秋基业，人才为本。人才是第一资源，在科学、社会、经济高质量发展中起着关键性作用。本文通过采集2019年9月至2020年7月重庆市数字经济供需人才数据，进行重庆市数字经济供需人才画像，分析重庆市人才发展形势。调查结果显示，2020年重庆市数字经济人才政策体系建设良好，人才发展势头向好，但政策环境、人才供需等方面仍存在不足，造成人才供给与人才需求存在一定的路径...

社会组织人才是我国人才队伍的重要组成部分，其发展程度直接关系社会组织发展与和谐社会建设。从岗位类型、岗位所属区域、岗位所涉领域、用工类型、学历层次、工作经历、薪酬水平七个维度构建社会组织人才供需指数，有助于科学评判社会组织人才紧缺状况，引导社会组织求职者良性流动，对政府相关政策制定、高校人才培养以及社会组织管理实务也有较强的指导意义。

2018年，中国经济活动人口开始下滑，且农民工规模较上一年减少了50余万人。本研究通过对“十四五”以及未来中长期的劳动力供给和需求进行预测，研究发现，“十四五”期间，中国劳动力供给将延续2018年态势，无论是劳动力供给总量，还是新增劳动力以及农民工均呈现下降趋势。结合我国未来经济增长预期带来的新增就业岗位情况，如果仅考察劳动力供需间的数量关系，那么，“十四五...

进入老龄社会后，我国养老服务供需矛盾和问题十分突出。在这样的背景下，本课题组对河南省五个有代表性的地市的养老服务进行关于养老服务供给和需求状况的研究。经过对近2000份统计样本资料和大量文献资料、访谈资料的分析，课题组得出了河南省养老服务存在供需短缺性和结构性两大矛盾的结论，并发现了河南省养老服务体系中存在的问题。在此基础上，课题组借鉴了国内外养老服务产业发...

本文主要从实证调查出发介绍农村人民调解服务供给与需求概况并对其存在的问题进行诊断，审视农村人民调解服务供给方面的不足。本文认为，农村人民调解服务提质增效逻辑起点在于农村人民调解服务供给与需求存在矛盾，而这些矛盾会对农村人民调解服务供给质量造成影响，故要提升农村人民调解服务供给质量，必须推动农村人民调解服务供给方面的改革，使农村人民调解服务供需一致。

深圳特区经济高速发展的同时，矛盾纠纷案件激增与性质复杂多元，使得深圳法院案件持续大幅增长，司法供需矛盾日益突出。为此，深圳法院通过多元纠纷化解、繁简分流等多项机制创新，在破解司法供需矛盾方面进行了有益探索。但是，目前法院的实际工作中仍存在纠纷分流、资源配置机制不够完善等问题，应进一步优化机制建设，切实提升深圳法院司法能力。

近年来，江西省高度重视并着力改善农村地区的文化民生，通过完善农村公共文化服务基础设施、提高农村公共文化产品供给能力、拓展农村文化服务领域、健全农村公共文化建设机制、加强农村文化队伍建设等措施，推动了农村公共文化服务体系框架基本建立，农村公共文化服务能力和水平显著提高。但是，与人民群众日益增长的精神文化需求相比，由于需求的多样化和需求的不断升华，当前江西省农村...

人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。遵义市历来高度重视人才发展，尤其是近年来，通过健全人才工作机制、完善人才政策体系、实施重大人才工程等，全市人才工作发展较过去有了长足进步。然而，遵义人才也存在“不够用、不适用、不被用”等现象，人才总量不足、人才素质不高、人才结构失衡、高层次人才稀缺等问题仍然突出。要解决当前人才发展存在的突出问题，...