近年来，光山县围绕人才提升工作，从人才引进、培养、使用等方面入手，大力实施重点人才工程，促进人才成长成才、创新创业。

实施“双招双引”工程，引进人才。该县结合实施“回归工程”，畅通引才“绿色通道”，建立了招商引资与招才引智、硬性引才与柔性引才互动共融的引才引智机制。在全县开展了“项目、人才双引进，产业、人才双推进，基地、人才双提升”计划，把项目引进与人才引进、产业发展与人才培养、基地创建与人才提升等有机结合起来，开辟了引才、用才新途径，增强了优势项目和产业对人才的吸纳和承载能力。去年，该县引进投资5000万元以上的各类项目11个，合同投资额达92.45亿元。在引进这些项目的同时，实行产业聚才、项目引才，实现了经济发展与人才发展的互动共赢。

实施“四位一体”培训工程，培育人才。该县整合培训资源，建立教育、农业、扶贫、社保“四位一体”职业教育体制，推进全民免费职业教育，构建人人能够成才、人人得到发展的人才培养开发机制，特别注重培养创新型和应用型人才。建立县职业中专培训基地，分层分类开展人才教育培训，提高了人才培养开发的效能。建立人才培训需求调研、项目制管理制度，实行“人才+项目”的培养模式，实现了人才培养供需衔接。抓好雨露计划、阳光工程，大力开展技能培训和就业培训。办好乡镇党校“中心课堂”、党员培训“实践课堂”、科技下乡“流动课堂”、村级自选“远教课堂”，重点培养农村致富带头人、农村实用人才、农业技术人员和“土专家”、“田秀才”等，提高农村劳动力的创业、致富能力。今年以来，该县共开展各级各类培训班136期（次），培训人员10893人（次），提升了各类人才的素质，涌现出了一批引领农村改革发展的“旗手”。

实施产业人才集聚工程，汇聚人才。该县围绕特色产业，大力引进和培养科技研发人才、创业人才、经营管理人才和技术人才。为加快发展油茶产业，先后聘请了中国林科院姚小华博士、中南林业科技大学重点实验室副主任谭小风教授等10多位专家教授担任油茶产业发展顾问，实地指导油茶种植,培养技术骨干。为做大做强羽绒产业，聘请中国羽绒工业协会常务副会长姚小曼，对羽绒产业品牌培育发展进行现场指导。聘请中国农科院原院长翟虎渠、香港投资基金会主席伦惠明，为县政府经济发展当顾问，为加快全县经济发展“护航”。（骆继超）