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长期以来,人力资源在空间维度中的配置极为不平衡,制约了京津冀协调发展战略的深入实施。科学评价京津冀人力资源配置效率,探究京津冀人力资源配置的时空格局、演变机制和影响因素成了优化人力资源配置的有效治理途径。首先,构建了京津冀人力资源配置效率评价指标体系;其次,运用超效率DEA测算了京津冀人力资源配置效率,并分析了其时空格局;最后,运用探索性空间数据方法(ESD...
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