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5年脱贫7000万，时间紧，任务重，精准扶贫是关键！CPAD全方位展现我国贫困地区档案、减贫政策演进、贫困成因与减贫努力、国内外减贫理论与实践、专家观点与建议、减贫数据图表，为学术提供理论指导，为政府提供决策参考，为中国减贫事业提供智力支持。
4.9万余篇学术报告，超过8.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
地理环境决定了宜昌的城镇布局呈现江河放射状分布、东密西疏等特点。近年来，宜昌发挥地域优势，加快城镇化进程。但在经济“新常态”背景下，宜昌新型城镇化将面临诸多挑战。本报告在认真分析诸多因素的前提下，提出了加快新型城镇化步伐的建议。
生态农业是现代农业发展的方向和未来， 是人类长期追求的理想， 是一种避免环境退化、技术上适宜、经济上可行的现代农业发展之路， 它以提高人们的健康水平为目的， 协调经济发展、资源利用与环境保护之间的关系， 形成生态和经济的良性循环， 以农业高产、优质、高效为奋斗目标， 从而实现农业的可持续发展。
人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。遵义市历来高度重视人才发展，尤其是近年来，通过健全人才工作机制、完善人才政策体系、实施重大人才工程等，全市人才工作发展较过去有了长足进步。然而，遵义人才也存在“不够用、不适用、不被用”等现象，人才总量不足、人才素质不高、人才结构失衡、高层次人才稀缺等问题仍然突出。要解决当前人才发展存在的突出问题，既要强化认识...
人才在科学发展、跨越发展中起着关键性作用。近年来，铜仁市大力实施人才强市战略，全力做大做好育才、引才、用才、留才文章，在人才培养、人才总量、人才素质、人才结构和人才环境等方面迈出坚实的步伐，人才辈出、人尽其才，万紫千红、百花争艳的人才发展格局初步形成。铜仁人才发展还存在育才多而得用者少、人才资源所占比重低、培养与使用失衡、人才投入不足、结构不合理与分布不平衡、人才发展体...
近年来，遵义县在大力实施“人才强县”战略中，按照省委“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和工业强省、城镇化带动战略的要求，以“千年古县、最美田园”对遵义县做出定位，突出“育才、引才、用才、聚才”效能，建立完善人才队伍建设工作机制体制，充分调动各类人才工作的积极性、主动性、创造性，为加快“四区建设”、打造“四个城市”、实现率先小康和圆梦全国“百强”目标，提供了强有力的人...
本文从遗产保护的视角对铜仁市的汞文化进行研究，分析汞文化保护的现状和存在的不足，探讨汞文化保护的内容、保护的模式和保护的主题，提出汞文化保护的建议，对提升铜仁市城市竞争力和文化魅力有着较高的理论价值。
2014年，遵义的房地产开发投资、用地供应量以及商品住房销售均价都实现了增长，不过，批准预售面积和二手房成交面积都减少了，企业融资也比较困难。此外，销售量下滑、市场供求矛盾凸显、融资困难、城镇基础设施建设尚不完善、项目“卖点”不多、整顿和规范房地产市场秩序难度大等因素困扰着市场的发展，为此，必须从市场运行情况的分析和监测，新城区城市功能配套设施的建设，加大金融、司法支持...
2014年，铜仁市房地产市场总体上保持健康、稳定的发展态势，市场供需基本平衡，开发投资稳步增长，但同时也存在老项目遗留问题较多、存量房大量积压、商品房按揭贷款放缓、房屋和土地征收进展缓慢、市政基础设施配套建设滞后、住宅公共维修金归集率低、物业管理矛盾较多、监管力度有待加强等问题。在未来的工作中需要高度关注房地产市场形势变化，做好项目开发的政策性把关，加强房地产项目的跟踪...
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