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2882本学术著作，超过9.5亿字
覆盖832个重点贫困县14个连片特困区
为保障有犯罪记录者的平等就业权，美国近年来推行禁止询问犯罪记录法案。该法案禁止雇主在申请阶段询问应聘者有无犯罪记录；但当雇主决定雇佣后，雇主有权核查应聘者有无犯罪记录。雇主因应聘者有犯罪记录而拒绝聘用时须披露背景调查的情况，并依法对犯罪记录与工作的关系进行个性化评估，同时给予应聘者一定时间来回应。基于对美国禁止询问犯罪记录法案的立法与实践的分析，本文认为该法案能有效地平...
歧视是一种个体行为还是一种社会关系？歧视是主观故意还是无意识的偏见？这是反歧视理论与实践中的核心问题。对此，社会学与法学曾经具有针锋相对的认识，并提出了截然不同的反歧视方法。社会学认为歧视在本质上是一种社会和心理结构，在美国反歧视法治实践的关键历史时期，社会分析方法促进了美国反歧视法的理论发展、制度演进与方法更新。反歧视共同诉讼、歧视效果诉讼和肯定行动法律制度相继出现，...
促使雇主采取预防和制止性骚扰措施的法律制度有两种模式：侵权责任模式和违约责任模式。与侵权责任模式相比，违约责任模式不仅可以为雇员提起损害赔偿之诉提供法律依据，而且可将雇员的解除合同权纳入违约的法律后果中。本文以《合同法》第60条规定的附随义务为出发点，以我国现有的法律制度、判例和学说为基础，通过借鉴德国《一般平等待遇法》的相关规定，界定我国用人单位防治性骚扰义务的具体内...
在经典的劳动力市场分割理论的基础上，尝试性地提出工作场所分割理论来解释网络平台就业对劳动关系的影响机制，并通过对比中国和美国对网络平台就业的调查结果，研究了互联网平台就业对劳动关系的影响机制与实践表现。
本文结合可持续发展要求经济、社会与环境协调发展的内涵，简要回顾各组织及政府为推动发展转型而制定的指标体系和框架，简要介绍世界范围内主要考核体系，其中，有的指标原则上符合社会、经济与环境协调发展的“三重底线原则”（Triple Bottom Line），而其他指标体系则偏离了TBL框架，对考核的重点赋予明显高于其他发展维度的权重。充分借鉴已有考核指标体系，可为中国可持续发...
绿色金融实践始于20世纪80年代初美国的“超级基金法案”，该法案要求企业必须为其引起的环境污染负责，从而使得银行高度关注和防范由潜在环境污染所造成的信贷风险。随着生态责任与低碳环保意识的普及，以英、美为代表，越来越多国家借助绿色金融解决环境资源领域的市场失灵问题。当前，中国绿色金融发展遵循“自上而下—从顶层设计到有效推动”及“自下而上—从试点运行到标准进阶”相结合的方式...
随着社会不断进步，国内旅游业蓬勃发展，康养作为该产业下的新兴领域，近年来在公众休闲生活中扮演着越发重要的角色。本文选取国内发展较早且极具代表性的康养旅游目的地四川省洪雅县作为案例地，从自然资源、区位条件、人文环境和政策支持四个方面对其进行背景介绍，同时结合七里坪度假小镇介绍分析地区康养产业发展历程及现状。作为洪雅县众多康养旅游项目之一，七里坪在业内享有“先行者”“践行者...
2016年，五大连池入选我国首批“国家康养旅游示范基地”，作为首批唯一一个位于东北地区的康养示范基地，其康养品牌的打造过程能为其他具有良好康养资源的目的地提供开发、发展的借鉴思路。本文在分析五大连池景区的自然人文资源、国内外市场环境、政策条件的基础上梳理了五大连池景区自1982年以来康养旅游产业的发展情况。经过多年的经营，五大连池充分利用当地的资源条件，抓住康养旅游发展...
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