三峡传媒网讯（记者 解书睿 通讯员 龙丽红）日前，记者从区委人才办获悉，去年以来，我区立足生态涵养发展区建设，加大党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才培养开发力度和队伍结构优化与素质提升，为全区生态涵养发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

历练党政人才。举办生态涵养发展领导力提升、中青年干部培养等各类专题培训班24个，培训党政干部3000余人次。选派18名干部到上海市、天津市、福建省、宁波市及北部新区挂职锻炼，抽调122名干部到区里有关部门和单位帮助工作。接收国务院三峡办、福建省、宁波市、西藏昌都地区、市科委扶贫集团、重庆市党外代表人士等33名干部来万挂职锻炼。交流25名区级部门干部到镇乡、企事业单位任职，9名镇乡干部到区级机关和事业单位任职，4名事业干部到区级部门任职。

优化专业技术人才。增补选拔29名地质工程、环境工程、机械加工、绿色食品等生态涵养发展建设紧缺门类领军人才为第四届区级学术和技术带头人，进一步优化了高层次专业技术人才队伍整体结构。出台了工程系列不具备规定学历人员申报评审职称的“暂行办法”和工程系列中级职称答辩规定，为非公有企业评定工程系列中初级职称2000多人。开展了特殊专业技术人才认定高级职称工作，全年聘用专业技术人员1838人次。做好引进智力项目工作，申报外国专家项目2个，申报千村引智项目1个，江南中学向市外专局申报2名美籍教师来华服务。实施专业技术人才知识更新工程，1300余人参加了各类培训。新建三峡中心医院博士后工作站1个，全区博士后工作站增至4个。

培养企业经营管理人才。实施生态涵养发展“百名产业服务人才培养计划”和“百名优秀企业家培养计划”。选送125名企业经营管理人才赴国内知名高校和天津等发达地区学习培训。举办了“中小微企融资策略”专题培训，累计培训100余人。引导和鼓励有条件的企业结合自身发展实际自主培训800余人次。增加企业经营管理人才研发经费投入，建立硕士生工作实验室1个。积极开展人才引进工作，为江东机械、港口集团、机场公司、建筑总公司等单位引进紧缺人才540余人。

激活技能人才。启动实施生态涵养发展“技能人才振兴计划”，培训生态建设、环境保护、机械电子、生物医药等方面的实用型技能人才2200人次。组织职业技能鉴定2万人，获证1.86万人，培养高技能人才4300人。试点的委托社会机构组织高技能人才参加专业培训和国家职业资格证书考试成效明显，393人参训，考试获证326人，为历年之最。开展了万州区首届家政服务职业技能大赛。推荐优秀技能人才参加市级以上技能大赛，10余名高技能人才在国家级、市级技能大赛中获奖。指导三峡水利、重庆宜化等企业开展岗位技能比武活动，参赛职工达2700余人。深化技工院校改革，平湖技师学院创建进展良好，5200万元的基建工程已完工，力争今年完成技师学院创建验收工作。

开发农村实用人才。以“培训服务农业、农村、农民，科技支撑粮食增产、农业增效、农民增收”为主题，深入开展农业科技大培训，开展了新型职业农民培训2000人，开展骨干专业农民实用技术培训10000人次，组织专家宣讲团6个、专家26人，开展科技下乡服务活动78 场（次），技术咨询指导15000余人（次），入户指导200户（次）。以创建农民田间学校为载体，培养农村实用人才1000人。创建了农民田间学校29所，注册农民学员1000人，入户指导12000余户（次）。以农业职业技能鉴定为手段，开展农民技术职称评定工作，开展初级农民职业技能鉴定800人。

壮大社会工作人才。积极推进社会工作者职业水平认证，持证社工上岗率稳步上升，全区已有助理及以上社会工作师106名，社会工作员78名，基本实现了每个城市社区配备一名以上的专业社会工作者。大力开展社会工作人才继续教育，组织38名专业社工到市参加社会工作行政管理能力培训。与重庆工商大学、重庆城市管理职业学院合作完成“三社互动”、“社区社工实务开展”科研课题2项。筹措福彩资金110万元，建立了“万州社会工作网”，实施了福利机构老年人社会工作、军休社会工作等11个专项服务项目。培育了薄荷、明爱等3家社会工作服务机构，争取“大爱之行”李嘉诚基金等品牌项目补助资金近100万元。全区社会工作人才总量已达5412人。

内容时间：2015-01-13