人才扶贫，是大力推进精准扶贫、如期实现脱贫目标、全面建成小康社会的重要手段。2015年，镇雄县被确定为云南省人才和技能扶贫试点县，为抓好试点工作，该县实施四项计划，大力推动人才扶贫。

       一、实施人才培养开发计划，开展双向交流互动。一是党政人才交流培养。每年争取省市选派干部到该县挂职帮扶，同时，选派优秀干部到省、市直机关顶岗锻炼。今年以来，省市下派挂职帮扶干部93人，选派到省市顶岗锻炼干部30人。二是专业技术骨干人才培养。与省市高校、科研院所建立实地培训、互联网+、外派进修等多种方式的人才培养渠道，培养专业技术人才。今年，争取省市16名专家实地帮带培训专业人才1100余人；从农林水、教育、卫生、环保等部门选派了40余人到省市有关单位参加为期一年的全脱产培养研修。三是农村实用技能人才培养。成立云南技师学院镇雄分院，开展汽修、平面广告设计制作等专业培训。目前已培训300余人次。四是依托产业发展培育本土实用型人才。结合区位优势、产业现状和本人意愿，对留守劳动者开展了一系列技能培训。

       二、实施人才项目支持计划，筑牢人才扶贫基石。一是医疗对口帮扶项目化。争取省市医疗专家到该县服务，组织或参与疑难病例的会诊，指导开展新业务和重点学科建设，举办学术讲座和业务培训班，提高镇雄县医疗卫生水平。今年以来，省市医疗专家共14人到该县县医院、中医院开展服务，帮助中医院创建1个临床医疗新科室，指导内外科手术38台，开展学术讲座6场次。二是教育对口帮扶项目化。近年来，昭通学院将该县作为实习基地，每年安排150余名应届毕业生到该县实习执教，帮助提升镇雄县教育教学水平。

       三、实施人才产业支撑计划，破解发展瓶颈制约。一是设立专家基层科研工作站。建立省级专家基层科研工作站，通过制定科研课题、开展试验研究、转化研究成果，打破工农业产业发展面临的瓶颈制约，不断提高产业发展的科技含量。今年以来，已建立1个省级专家魔芋工作站。二是创建高原特色农业示范基地。争取省市高等院校和科研院所支持，采取项目帮扶带动、技术入股分成的方式，在该县规范化创建农民专业合作社，引导全县农民专业合作社由数量型向质量型、由松散型向紧密型转变，推动全县高原特色农业提质增效，示范带动全县农业科技上水平。今年，规范化建成邦兴生态林果农民专业合作社，并挂牌成立了“镇雄县农村实用人才示范培训基地”。

       四、实施人才智力服务计划，扎实推进精准扶贫。为解决教育教学、医疗卫生、高原特色农业、畜牧业、新兴产业等方面的技术难题，该县充分发挥人才的“智囊团”作用。一是充分发挥“县委联系专家”作用，为经济社会发展把脉献策，今年以来，共收集县委联系专家合理化建议18条。二是开展专家组团服务基层活动。围绕全县扶贫攻坚工作开展“组团服务”，组织“县委联系专家”、市县两级“名家、名师、名医”培养对象和各类专业技术骨干，按类别组团，深入基层开展技术支持和业务指导，扎实推进全县精准扶贫。三是柔性引才服务。积极争取省市支持，开展省市“专家镇雄行”和“科技特派团”活动，吸引人才定期不定期开展智力服务，推动全县经济社会跨越发展。

内容时间：2015-12-21