2月27日，砚山县在轮训大队举行不胜任现职干部召回管理开班仪式，对第一期36名不胜任现职干部召回管理集中教育培训。

开班仪式上，县委组织部副部长、干部召回领导小组办公室副主任冯光繁对干部召回管理工作的重要意义作了阐述，对为期3天的集中教育培训作了要求和安排；县委党校副校长伍毅峰宣读了集中教育培训班学员管理规定，对相关教育培训课程和考试作了说明。

不胜任现职干部召回管理是全面建成小康社会的迫切需要，是深入贯彻落实中央“从严治党”要求和省委九届十一次全会精神，从严从实管理干部，整治干部不想干、不会干、不敢干，推进干部“能上能下”和工作“慵懒散慢浮腐”等问题的重要举措，是建设精干高效队伍的有力抓手，旨在通过开展干部召回管理工作，全面整治干部“慵懒散软、为官不为、为官不勤、为官无为”，消除干部“只要不出事、宁愿不做事”的懈怠心态和“干多干少一个样、干好干坏一个样”的消极思想，引导全县广大干部想干事、能干事、干成事，在全县营造风清气正、奋勇争先、积极进取的良好氛围和凝心聚力、干事创业的良好局面。

会议要求，要统一思想，认清形势，充分认识干部召回管理的重要意义。干部召回不是整干部、不是处分干部，不是“一棍子打死”，通过集中学习培训后，对业绩突出、群众认可的干部，根据工作需要和个人特点，一样能按照《干部任用条例》规定提拔使用，对一错再错、知错不改的干部，将从严处理。要相信党，相信组织，沉心静气，放下思想包袱，摒弃一切私心杂念，以平和虚心的态度对待学习培训，搞好学习培训和考试。要严肃纪律，转变学风，以提升能力的观念参加学习培训。要切实认识到自身存在的问题、找准问题，真正受到警醒。培训工作组要精心组织、秉公管理，坚决维护干部召回管理工作的严肃性和权威性，杜绝违规违纪行为，做好培训考核工作，确保干部召回管理工作出亮点、得实效。要坚定信念，牢固树立服务群众的宗旨意识。学习培训期间，一定要认真查摆问题，仔细思考怎样才能成为一名合格的干部、怎样做才能成为一名合格的共产党员、怎样才能全心全意为人民服务，通过学习培训，真正达到提高工作能力，切实转变工作作风的目的，为今后的工作奠定良好的基础。

据了解，砚山县第一期不胜任现职干部召回管理集中教育培训的主要课程有《“四个全面”战略布局》、《“三严三实”和“忠诚干净担当”专题》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《职业道德建设》等内容，教育培训期间还组织被召回干部早操和军训，晚上观看电教片并撰写心得体会，学习培训结束后进行理论知识闭卷考试等。

内容时间：2016-02-29