一年来，宁蒗县总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实中共宁蒗县委十二次党代会精神，以构建和谐劳动关系为总抓手，以服务职工活动为主线，统筹做好各项工会工作。全县各级工会组织围绕中心、服务大局，突出重点、全面履职，改革创新、攻坚克难，全面提升工会工作水平，团结动员全县广大职工，为决战决胜脱贫攻坚战役，建设凉山地区最美彝乡作出了积极贡献。

坚持党的领导，工会政治责任全面落实

把坚持党的领导作为根本政治保证，全面履行工会政治责任。坚定政治方向。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习贯彻党的十九大。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，确保工会工作沿着正确方向前进。定期向县委常委会汇报工会工作，工人队伍建设改革、劳模评选表彰等重要工作。担当职工思想政治引领责任。坚定不移听党话、跟党走。加强工会党组和机关党支部的建设，扎实开展党的“两学一做”学习教育活动，制订完善30多项规章制度。

工会改革工作全面推进

县总工会坚决贯彻中央和省委关于群团改革的决策部署，围绕增强“三性”、去除“四化”的目标，着力改革工会工作思路、机制和工作方式，突出抓好重点内容、关键环节改革，以改革的新成效促进工会事业新发展。

切实加强推进工会改革。结合宁蒗实际，进行工会改革调研。制《宁蒗县总工会改革实施方案》，《方案》提交县委常委会议研究通过。

深入开展建功立业活动，助推宁蒗经济平稳健康发展。2017年，在大兴和宁利两个乡镇完成了180名学员的技能培训和800名农民工引导性培训；组织工会干部20名到省工青妇干校参加培训。2018年，组织15个乡镇工会主席和5名县直工会干部参与市总培训。

2017年11月，组织52名职工参加全市“全民健身运动会”。2017-2018年5月，组织开展两次以“中国梦·劳动美”“共建凉山地区最美彝乡”为主题的“五·一”职工文体系列活动。全县基层工会干部职工比学赶超、建工立业，干部职工队伍素质得到提升，充分发挥了主力军作用。

维权帮扶，职工合法权益得到切实维护

县总工会坚持运用法律、健全机制、发展和谐劳动关系等方法维权，促进职工体面劳动，职工民主政治、劳动经济和安全健康等权益不断实现。把推动构建和谐劳动关系摆在工会工作的突出位置，加强经济发展新常态下劳动关系热点、难点问题的研究，找准切入点和着力点，切实维护职工的合法权益，深化和谐劳动关系创建活动。

针对政协委员提出的《关于落实工会会员正常福利待遇的提案》，县总工会及时召开党组会议研究并作出书面回复。

建立规范完备的书面档案。开展生活救助、医疗救助、金秋助学、劳模服务、职工互助保障等品牌活动。开展以“温暖相伴，携手发展”为主题的送温暖活动。2017年，慰问全县范围内的困难职工、困难农民工、劳模等883人，共发放慰问金82.62万元；2018年，慰问困难职工、困难劳模和困难农民工634名，共发放慰问金70.24万元。把党和政府的关怀送到广大职工的心坎上，关心一线职工的生产生活。积极做好“贷免扶补”工作。2017至2018年，为90名下岗职工、农民工、大学生发放创业贷款866万元。

加强女职工工作。全县实有基层工会女工组织122个，女职工数3906人，女职工组织组建率达到100%，审批合格女职工数达86%。加强基层工会女职工组织建设，女会员10人以上的建立工会女职工委员会，不足10人的女职工委员，做到全覆盖。县域内女职工权益保护专项集体合同签订率达到100%。女工委开展“三八”节宣传周活动，发放《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等宣传资料800余份。做好女职工“两癌”普查工作，2017年组织困难企业8名单亲女职工参加筛查，合计2400元。

“金秋助学”151名困难学生

2017年“金秋助学”活动共资助151名困难学生就学。其中8名是录入中央帮扶平台的困难职工子女，发放助学金1.6万元；143名是困难职工子女，发放助学金21.45万元。

做好职工重大疾病医疗互助活动。2018年参加医疗互助职工11369人，参互金额137.952万元。至2018年5月22日，获得医疗补助职工410人，补助金达20.2697万元。互助活动人数达上期活动的95%以上，顺利完成参加医疗互助活动在职职工和退休人员的分开管理、核算工作，按时足额上缴互助金，互助金管理规范安全，补助审批及时，无误、无投诉。2017年，县总工会组织10名职工到云南省昆明疗养院进行疗休养。2018年，组织2名乡村教师和乡村医生到北戴河疗养，组织劳模5人，分别到腾冲疗养院和广西桂林疗养院进行疗休养。

加强工会经费收支管理，严肃财务经审工作。严格执行《关于工会经费的收缴使用管理规定》，加大工会经费收缴工作力度，严格执行财务制度，管好用好工会经费，凡事遵循党中央八项规定。始终坚持面向基层，面向全体职工，将上交市工会后自留部分用于开展工会活动，资金使用做到专款专用。对乡镇、行政事业、企业、学校基层工会关于构建立体经审监督体系进行调研。进一步推进工会经费的收管用，全面规范工作财务管理，推动工会工作良性发展，全面加强基层工会经审工作。贯彻落实《云南省总工会关于进一步加强工会经审工作的意见》、《云南省总工会关于加强县级工会经审工作的意见》。

做好“挂包帮”及脱贫攻坚工作

认真完成“挂包帮”“转走访”脱贫攻坚各项工。2017-2018年，县总工会多次深入到扶贫挂钩点拉伯乡加泽村委会生生落村、树枝村、油米村、上落科村开展精准脱贫工作。听取该村“三委”负责人介绍村情和民意，并到村民家中了解他们的生产生活状况，听取群众意见和建议，了解了当地群众在生产生活中的实际困难，及时与拉伯乡党委政府进行沟通协调，研究制定切实可行的具体帮扶措施。向挂包建档立卡贫困户解决扶持黄果、花椒、烤烟、核桃等产业发展资金、大学生助学资金共计18万元，解决产业扶持资金16万元。

自身建设得到新提升

坚持以改革创新精神，加强工会自身建设。组织覆盖面更加扩大，组织体系更加健全，职工队伍更加壮大，基层工会作用有效发挥。着力扩大工会组织覆盖面，着力推进工会规范化建设，着力发挥基层工会作用，深化党建带工建、党工共建，推动基层工会建设纳入党建工作规划和考核体系。

（来源：宁蒗视窗）

内容时间：2018-10-16