为培养和造就一支适应新农村建设和促进农村经济社会发展的农村管理实用人才队伍，墨江县把培养有文化、懂技术、会经营、能致富的新型农民作为加强农村基层党组织建设的着力点，组织实施以“能人治村、富人领村、文人理村、艺人活村”为主要内容的四大农村人才培养工程，推动农村经济社会发展。

实施“能人治村”工程，农村基层组织建设取得新进展。全县通过推行村党组织书记讲党课、讲发展、讲科技和述学、述职“三讲两述”制度和业务知识水平测试、履职情况测评“双测”联动管理机制，进一步提高村干部的执行力。同时以扶助村组干部发展产业、推行村组干部包片结户帮扶的方式，提高村干部和党员“双带”的能力。并通过推行“四议两公开”工作法，建立村“两委”工作台帐，进一步规范村“两委”工作运行机制，提高村干部的治村理事能力，使群众对村干部的信任度和满意度不断增强。2014年，在全县村干部群众满意度测评中，98.9%的村干部均被评为满意。

实施“富人领村”工程，农村经济社会发展取得新突破。通过整合“困难党员家庭致富工程”、“贷免扶补”小额贷款等创业扶持项目，建立传帮带互助机制和城乡结对帮扶等形式，帮助扶持一批农村党员发展致富。目前，全县已培养户均收入在5万元以上的党员专业示范大户526户，先富起来的党员帮助和带动周边农民发展烤烟种植、渔业养殖等产业，有力促进了农村经济社会发展。积极在服务骨干中发展党员，2014年，全县共把服务骨干培养成党员263名，把党员培养成服务骨干978名，把党员中的服务骨干培养成基层干部167名。全县232名村党组织书记、副书记中，有致富带头人213名，占91.8%。

实施“文人理村”工程，党员群众文化素质迈上新台阶。通过整合县委党校、农广校、县职中等教育培训资源，建立学历培训帮扶奖励机制，给予农村党员和参加农函大学习的中青年每人每年补助50元，有组织、有计划地选拔农村青年后备干部进行学习深造。2010年以来，全县已有561名村干部和党员群众报名就读中央电大“一村一名大学生”学历培训，共有364名村干部和党员群众取得毕业证书。积极落实“一村一名大学生村官”计划，自2008年以来，全县共引进大学生村官332名，使全县村“两委”班子学历结构得到优化，党员群众科技文化素质得到整体提高。

实施“艺人活村”工程，农村精神文化生活呈现新气象。以村级党组织牵头，组建村级民间文艺队，丰富农村群众娱乐文化生活，弘扬和传承传统民族民间文艺。文艺队还通过邀请县民族歌舞团专业人员帮助挖掘编排文艺节目，组织本村与外村的文艺队交流演出，使文艺队的整体表演水平得到提高，影响力不断扩大。目前，墨江县已组建农村文艺演出队285支、演员5000余人，挖掘整理民间文艺节目1000余个，开展文艺表演863场次，群众参与率达85%。同时，县级财政还每年投入30万元，为农村文艺队配齐表演器材，丰富基层群众的文化生活。

内容时间：2015-03-31