在建立扶贫攻坚“领导挂点、部门包村、干部帮户”长效机制，扎实开展“转作风走基层遍访贫困村贫困户”工作中，绿春县采取“236”举措，全面深入推进到村到户精准扶贫，坚决打赢扶贫开发攻坚战。

一是实行“县乡两级联动”推进精准扶贫。组织全县4798名干部职工挂包6个建档立卡贫困乡（镇）、67个建档立卡贫困村，帮扶24445户贫困户、100798个贫困人口，确保每一个贫困乡都有领导挂联，每一个贫困村都有领导和部门、单位挂包。每一个贫困村都有驻村扶贫工作队，每一户贫困户都有干部职工结对帮扶，做到不脱贫不脱钩。

二是搭建“三个梯次”推进精准扶贫。在领导挂点方面，31名县级领导分别挂包l个贫困乡（镇）、1个贫困村，结对帮扶不少于5户贫困户；120多名县级机关和企事业单位及省州驻县单位主要负责人在本部门挂联村内，挂包结对帮扶不少于5户贫困户；在部门包村方面，县级机关和企事业单位及省州驻县单位各挂包l个贫困村，确保对贫困村的挂包全覆盖；在干部帮户方面，全县4798名县乡两级机关和企事业单位及省州驻县单位的干部职工，采取“一帮一”“一帮几”“几帮一”或“支部帮”等形式，结对帮扶所有建档立卡贫困户，确保对贫困户的帮扶全覆盖。

三是实施“六个精细”推进精准扶贫。（1）进村入户开展贫困户访谈问卷调查。参加“转走访”的人员全面深入挂钩点，走访贫困村贫困户，做好走访记录，掌握贫困状况。（2）完善建档立卡资料，认真核实贫困户信息，全面摸清贫困村贫困户基本情况，细化信息动态管理。（3）广泛宣传扶贫相关政策，引导贫困群众转变观念，增强脱贫致富的信心和决心。（4）研究制定帮扶措施，推动帮扶项目落地，研究解决群众实际困难，确保帮扶工作见实效。（5）收集村情民意，了解所包村发展状况，发现存在问题，提出工作建议，变群众上访为干部下访，化解矛盾纠纷。（6）推动基层组织建设，指导贫困村寨加强基层服务型党组织建设，加大扶贫开发与基层党建“双推进”力度，选优配强村党组织书记和第一书记，培养壮大党员致富带头人队伍，帮助整顿软弱涣散基层党组织，加大乡村综合服务平台建设，打通联系服务群众“最后一公里”。

内容时间：2015-09-22