一是抓培训，提技能。针对性培训全覆盖。到村、到组、入户开展培训需求调查，计划在2018至2020年间培训8000余人，转移就业3000余人，确保每户贫困家庭至少有1名技能劳动者就业。各村、各组根据产业发展、市场需求、地方特色，分类确定培训项目及工种，建立免费“培训超市”，采取“培训+考试+鉴定+发证”的模式，扎实开展砌筑、钢筋、种养殖等培训。对有创业意愿并有一定创业能力的农村劳动力开展创业培训，引导他们积极响应“大众创业、万众创新”号召，把发展农村电子商务、个体网商、农特产品网络营创业培训作为助推扶贫攻坚、实现创业就业的新举措。二是抓服务，促就业。制作课程表和流程图，挂图作战，围绕目标任务和时间节点，继续开展农村劳动力转移就业“百日行动”行动。主要领导挂帅，分片挂钩包，细化落实方案，实行目标倒逼。做到贫困户适龄劳动者100%参加培训、100%推荐就业岗位、50%实现转移就业。充分发挥镇社会保障服务中心桥梁枢纽作用。积极协调本地小型企业、驻镇企业就近就业，既让务工者增加了经济收入，又能照顾了家庭；强化村级劳务工作站的建设，促进劳务信息及时通畅；加强“打工能人”和“劳务经纪人”的培养。切实抓好转移就业服务，帮助务工人员体检，购买意外伤害保险，劳务输出护送等工作，在集中输入企业建立QQ群、微信工作群，适时了解劳务输出人员的工作、生活情况，积极进行回访，为务工人员解决生产生活实际困难。三是抓宣传，促合力。利用赶场天、年终岁首农村人员集中等机会，通过广播、墙报、标语、座谈会、“转移就业百日行动”现场招聘会等群众通俗易懂、喜闻乐见的形式，开展全方位、多层次的宣传动员。发挥一线队伍作用。发挥村两委和驻村扶贫工作队一线组织发动作用，分片包村到组入户，对全镇3589户13457人建档立卡人员进行“面对面”工作，对可转移就业的劳动力，全员动员并帮助转移就业。积极营造 “外出务工光荣”、“输出一人，脱贫一户”、“输出促增收，转移谋发展”的良好氛围，形成政府引导，职能部门牵头，相关部门协作配合的强大合力，使群众从根本上转变农民“固步自封，老守田园”的旧观念。

（来源：会泽县人民政府网）

内容时间：2018-10-23