近年来，云南省大理白族自治州洱源县结合实际，以“五个抓实”铺设少数民族贫困群众就业路。

　　一方面，抓实走访澄清底数。洱源县组织干部分片负责，进村入户调查农村劳动力的资源情况和转移就业情况，掌握外出务工的需求、培训需求和服务需求，以此制定计划；有针对性地做好外出务工的宣传、发动工作，特别是对建档立卡少数民族贫困劳动力中“不敢外出、不会外出”的人员，制定专门措施，进行重点帮扶，实现外出务工。

　　另一方面，抓实培训提高素质。该县以组织发动农村劳动力外出务工为目的，以提高外出务工人员能力和水平为目标，由人社、工会、妇联等部门共同举办劳动力转移引导性培训班和技能培训班，有针对性的开展法律、法规、维权意识和业务技术培训。2016年以来，全县共组织开展培训3.93万人次，其中建档立卡贫困人员培训1.71万人次。

　　同时，抓实宣传建强平台。洱源县通过广播、电视、微信等，开展转移就业、维权知识等政策宣传，加强与园区、企业、省内外人力资源工作站对接，与市场中介和帮带的能人对接，不定期通过服务平台发布用工信息。今年1月以来，组织现场招聘会34场次，利用微信群、电子邮件和党建综合服务平台发布就业信息15批次、提供就业岗位2000多个。

　　此外，抓实转移促进增收。该县坚持一手抓就地消化，一手抓劳务输出，采取成建制转移输出一批、依靠帮带能人转移输出一批、依托重点企业转移就业一批、围绕重点项目建设和产业发展转移一批的方式，大力推动农村劳动力转移就业。今年1至3月，全县新增转移就业1.07万人，累计实现转移农村劳动力就业8.6万人次，其中劳务输出5.26万人次。

　　另外，在抓实服务确保稳定方面，洱源县建立转移就业人员台账，全面掌握转移就业人员务工地点、工资收入、返乡原因等信息，精准提供相关服务保障工作。全力维护外出务工人员的合法权益，印发“致农民工的一封信”，向社会公布劳动监察和就业部门电话，为农民工在合法权益维护方面提供政策咨询、法律援助等方面提供帮助，让转移就业人员安心工作、稳定就业。

（来源：新华网）

内容时间：2018-04-27