今年来，五寨县紧紧围绕全县脱贫攻坚发展战略，结合全县工作实际，积极探索乡土人才助推精准扶贫的新路子，进一步发挥乡土人才在精准扶贫工作中的突出作用。

一是健全机制突出培养乡土人才。重视乡土人才在精准扶贫中的引领示范作用，进一步拓宽人才引进“绿色通道”，建立健全人才“双培”机制，积极鼓励和引导党员与致富带头人之间进行结对互助、相互培养，实现“政策理论”与“致富本领”的优势互补，互促互进。同时，把提高党员综合素质作为乡土人才培养的一项重要任务，结合本地实际，加强党员的理论培训和实践锻炼，切实把党员培养成农村经济社会发展的“领头雁”。今年来，共吸纳接收大棚种植、测土施肥、农业器械、粮食种植等各类型乡土人才27人，先后举办乡土人才培训班8场次，组织乡土人才开展农技指导30余次，受益农民达1200多人。

二是统筹管理完善乡土人才信息库。积极围绕精准扶贫要求，采取乡镇调查摸底，组织部汇总审定的方式，有目标、有步骤地建立一支专业技术强、经营头脑强、创新意识强的乡土人才服务队伍，充实到乡土人才信息库中。一是明确入库标准，严把资格关。在征求纪检、人社、农委、乡镇等相关部门意见的基础上，结合“扶贫工作实际，进一步细化所需人才标准，下发专项通知，明确入库范围。二是确保信息准确，严把质量关。设计了《乡土人才基本情况登记表》，明确专人负责，深调查、严把关，确保录入信息全面、真实、准确。三是及时更新维护，严把信息关。建立动态管理机制，库内人才因工作、职称、项目等信息发生变化，县委人才办根据联络员上报信息，及时更新调整，切实做到各类人才底子清、情况明，知现状、知去向。同时，充分运用乡土人才信息库资源，将乡土人才纳入全县人才工作中长期发展规划中，通过政策上倾斜、技术上指导、资金上扶持等举措，全力支持乡土人才带头创业,带头致富，切实发挥他们在精准扶贫和农村经济建设中的重要作用。

三是多管齐下创优乡土人才发展平台。实施乡土人才带动战略，将乡土人才作为精准脱贫工作中的重要纽带环节，积极探索乡土人才发挥作用的有效途径，通过搭建学教培养、服务基层、创业创新等多种活动平台，引导、带动贫困户共同发挥作用。搭建学教培养平台，充分利用县委党校、远程教育、“三农”网站等教育培训资源，开办乡土人才培训班，推出菜单式选学项目，满足不同人群需求。搭建服务基层平台，进一步拓宽乡土人才服务“三农”渠道，从县内畜牧、水利、林业等农口部门选派20名具有中级以上专业技术职称的农技人员担任农业辅导员，在农闲期间，组织乡土专家开展“下基层、解难题、惠民生”活动，积极助推精准扶贫工作，解决农业生产技术问题100余件。搭建创新创业平台，大力实施“一园双站”建设工程，为大学生村官、农业专家、“田秀才”等各类创业创新人才提供良好发展环境。此外，还鼓励和引导乡土人才发挥自身特长，发展特色种植、养殖产业，辐射带动贫困人口发展经济、增收致富。

内容时间：2016-12-22