为进一步激励干部在新时代有新担当新作为，偏关县不断拓宽干部教育载体，积极弘扬“ 三种精神”，进一步推动干部担当作为，不断营造干事创业的良好氛围。
　　——传承“红色精神”。充分发挥偏关县水泉乡红门口集长城文化、红色文化、蒙汉贸易文化、民俗文化于一身的红色文化资源优势，打造了红门口党性教育基地，发掘了古长城红门口遗址、水泉营古堡、战备地道、陈列馆等四大板块近20个现场教学点，通过设立理论教学、现场教学、体验式教学、反思教学、实践教学“五大教学模块”，开展干部党性教育活动，激励干部继承烈士遗志，坚定革命信仰，接受红色精神洗礼，不忘初心、牢记使命。目前已有21个基层党组织来到红门口党性教育基地开展主题党日活动。
　　——发扬“绿魂精神”。与精准扶贫工作、生态文明建设有机结合，继承和发扬偏关县机关干部40多年从未间断的义务植树“绿魂精神”，坚持不懈地实施以植树造林、小流域治理为主的“生存工程”。近年来，偏关县先后打造了乾坤湾沿黄旅游绿化带、丫角山长城旅游绿化带、红门口红色旅游绿化带、脱贫攻坚经济林增收带、高速通道绿化带等十多个精品示范样板工程，充分发挥了大地增绿、景区增景、群众增收的积极作用，把快乐劳动作为干部“课外”教学的有效措施之一，让干部充分感受偏关精神在当代的实践成果。
　　—— 塑造“ 奉献精神”。把脱贫攻坚作为培养教育干部的主战场，选派105名优秀年轻干部到村担任第一书记、81个部门单位的294名干部组成驻村扶贫工作队、组织2333名党员干部到户积极开展帮扶活动，并选派80名年轻干部到乡镇挂职，实现对全县10个乡镇、91个贫困村、9482户贫困户、24602名贫困人口的驻村帮扶、包抓帮扶“双覆盖”。通过弘扬“奉献精神”，促使干部在为民办事过程中，强化宗旨意识；在利益冲突处理中，提升思想境界；在复杂矛盾调解中，培养驾驭能力；在项目资金使用中，增强廉洁意识，全方位、立体式、切片化教育干部，使广大干部将对党忠诚、为民服务、甘于奉献、清正廉洁内化于心、外化于行，在新时代担当新使命、展现新作为。

内容时间：2018-06-06