娄烦县坚持“县抓落实、乡抓兑现”的管理体制和“单位包村、党员干部包户”的工作机制，强化扶贫责任落实，形成扶贫合力，扎实推进精准扶贫工作。

一、强化县级领导驻村包扶责任。实行县级领导包扶村、包扶户、抓产业、抓增收的“双包双抓”措施。县委为每人落实15万元帮扶资金，要求每旬至少一次到所包村开展帮扶工作。采取调度例会制、效能考评制、定期通报制、综合评价制，加强对县级领导精准扶贫工作的考核，充分发挥示范带头作用。

二、强化县直机关挂钩扶贫责任。县委、县政府与各包扶单位签订责任书，进一步明确包扶责任，明确包扶任务。派出单位主要领导每周到所包村开展扶贫工作不少于1天。实行县直机关党员干部帮扶贫困户制度，成立驻村工作队，选派能力强、肯实干、敢担当的年轻干部驻村开展工作。乡镇、县督查考核组加强对驻村工作队的日常监督管理。

三、强化乡镇党委扶贫主体责任。各乡镇对辖区内精准扶贫工作负总责，乡镇党委书记是第一责任人，全面组织领导本乡镇精准扶贫各项工作。县委定期组织开展乡镇精准扶贫现场会，对各乡镇精准扶贫工作进行督促检查、总结经验，推动落实。依据各乡镇完成年度工作目标任务情况和工作期间的总体表现，分别制定工作任务和组织措施考核目标，对精准扶贫工作进行量化考核。

内容时间：2015-10-09