“短短几个月，村里的路修好了，滞销的花椒核桃卖完了，‘铁书记’还真有两下子！”一提到陕西富平县信访局派驻柴峪村第一书记雷莉，村民们都会竖起大拇指。雷莉，这个被群众称为“铁书记”的人，是富平县“扶贫铁军”的一个缩影。

脱贫攻坚战打响以来，富平县在强队伍、夯基础、聚合力上狠下功夫，着力打造一支“扶贫铁军”，推动驻村帮扶工作基础更牢、效果更实、群众满意度更高。

   选优配硬“强”队伍

该县坚持“抽硬人、硬抽人”，选派82名优秀机关后备干部到贫困村担任第一书记，按照每队至少3人的标准充实82个贫困村驻村工作队，把综合能力强、能干事、想干事的优秀干部选派到扶贫一线。成立整合“四支队伍”工作办公室，每季度集中综合研判、择优汰末，不断优化扶贫队伍。扎实开展驻村帮扶工作“回头看”，结合季度考核和平时掌握情况，对排摸出的部分驻村队员工作能力不强、到岗作为不明显、群众满意度不高等问题逐个研判、专项整治，对因病因事不能坚持驻村的优化调整，对不胜任脱贫攻坚工作的予以召回，确保“扶贫铁军”个个拉得出、能战斗。

截至目前，该县共选派建档立卡贫困村驻村帮扶工作队82个，工作队员258人，非建档立卡贫困村驻村帮扶工作队40个。全县268个行政村全部实现机关干部和贫困户结对帮扶全覆盖。

   精准培训“育”队伍

“参加全县第一书记示范培训班后，我对第一书记的角色有了更深的认识，也很快摸清了门道，明晰了思路，全身心地融入到农村生活。现在车家村的发展进入了‘快车道’，我能真切感受到党员群众对我的认可。”中国工程物理研究院派驻富平县车家村驻村帮扶工作队队长、陕西省优秀第一书记王磊坦言。

该县坚持培训工作缺啥补啥、对症下药，既接“天线”、又接“地气”，既“大水漫灌”又“精准滴灌”。2018年先后举办十九大精神、习近平扶贫思想等专题培训8期，开展“八个一批”政策解读10多场，解决了扶贫干部政策吃不透、拿不准、想干不会干的难题。邀请优秀第一书记、扶贫干部等身边典型现身说法，帮助扶贫干部过好政策关、业务关，让精准扶贫“接地气”、村民致富有信心。

   健全机制“管”队伍

“街北村建档立卡贫困户20户44人，村民主要收入来源为奶山羊养殖及外出务工……”这是第一书记赵煜民情日记的一部分，担任第一书记仅8个月，他的民情日记已超十万字。

第一书记每日记民情日记，是富平县管理贫困村驻村工作队的多项管理举措之一。该县建立驻村帮扶工作队“十项职责”清单、周四扶贫日工作清单、基础资料阅评清单和失责追责清单等四项清单，实行驻村工作队“日签到、周报告、月汇报、季评价、年考核”五项制度，推行“一牌一卡一账一卡一评”五项措施，发挥临时党支部统筹、指导、帮扶三项职能，驻村帮扶管理评价机制日趋完善，不断凝聚作战合力。

该县建立县级领导联系抓、组织扶贫部门专门抓、镇（街道）党（工）委日常抓、参扶单位协助抓的联动机制，县委脱贫攻坚领导小组成员分片包联82名第一书记，每季度召开驻村帮扶工作座谈会，与扶贫干部谈心谈话，指导督促驻村帮扶工作队履职尽责、攻坚克难。成立驻村帮扶工作督查组，采取专项督查、电话抽查等形式，对第一书记及驻村工作队到岗驻村、卡册填写等情况进行督查，对实绩突出的通报表扬，工作落后的警示问责、限期整改。

   正向激励“稳”队伍

“我只是做了自己该做的事，没想到上了报纸、上了电视，还成了‘渭南标杆’，感谢组织！”一个不经意间的“出名”，让淡村镇中合村第一书记赵晓珂深受感动。

该县坚持严管与厚爱并重，按照第一书记、驻村工作队每年各1万元的标准落实工作经费，为全县第一书记和驻村工作队长办理了人身意外伤害保险，督促各参扶单位及时足额发放驻村干部生活补助、交通补助和通信补助。对评为“优秀”的第一书记，在年度综合考评中直接确定为“优秀”，不占参扶单位年度评优名额。充分挖掘驻村帮扶工作过程中先进典型和感人事例，在省市报纸网站专题报道了10多名优秀第一书记和扶贫干部事迹，以县委县政府名义评选表彰58名第一书记和驻村干部，提拔重用扶贫干部17名，5人被评为省市“优秀第一书记”，全县“学身边典型，当帮扶标杆”氛围浓厚，扶贫干部你追我赶的劲头十足。

内容时间：2018-08-03