横峰县经济开发区工业污水处理厂加紧设备安装调试，力争近期投入使用；县招商小分队频繁与客商接触洽谈；新年伊始，2600多名党员干部深入结对帮扶对象家中，因户施策精准扶贫……横峰县狠抓干部作风建设，以用人导向倒逼干部作风转变，以优良作风建设按下经济社会发展“快进键”。

为了及时转变干部作风，该县结合“三严三实”教育，坚决把纪律挺在前面，向作风问题亮剑。县纪委、县委组织部派出干部作风问题明察暗访组，不定期检查干部上班纪律、执行“八项规定”情况；召开全县性会议，设立迟到席，对无正当理由不按规定出席会议的进行全县通报。去年，开展监督检查70余次，发现问题43个，问责处理35人，下发通报12期，点名道姓全县通报批评26人，通报单位24个。今年“两节”期间，该县共抽调59人次组成19个督查组，开展监督检查6批次，发现问题线索5条，立案1件。

面对发展差距，该县发挥领导干部的模范带头作用，一级领着一级干，一级干给一级看。县委领导利用双休日调研完全县所有乡镇新农村建设选点情况，春节假期陪同横峰籍乡友到葛源参观考察，为发展红色旅游和乡村游把脉献计；深入乡镇了解社情民意，到工地调度项目建设进度。乡镇、部门的干部纷纷跟着县领导一起“奔跑”：在农村清洁工程中，乡村干部两个星期清理农村陈年垃圾1500多吨；在徐家、路家山、杨家征地拆迁工作中，兴安街道办干部50多天每天工作十多个小时；莲荷乡丁家中心村建设项目、“田园梦”现代农业园项目建设一天一个样。

该县大力推行“一线”工作法，让干部在一线服务群众，在一线迅速成长。县里对征地拆迁、项目建设等工作明确目标任务、时间节点、责任人员，按照时间节点“挂图作战”，做到一个项目，一个挂点领导，一套人马，一抓到底；用“微信”调度工作，每项工作由相关工作人员组建微信群，每天在微信里“晒”工作进度，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围；县领导不再是坐在办公室听汇报，而是拿出大量的时间深入一线了解情况、解决问题、发现干部。

作风转变带来千变万化。横峰人民期盼多年的城市引供水项目经过半年左右的实地踏勘、专家会审完毕，1月16日正式开工，市民有望在2017年用上洁净的自来水；总投资1600万元试验小学项目已开工，今年9月有望投入使用，将有效解决城区小学大班额问题；2602名党员精准结对帮扶15273人，建立葡萄、马家柚、蔬菜种植等党建示范基地60余个，党员干部在一线解决实际问题947件。

内容时间：2016-02-29