2013年，汤原县健全机构、加大投入、规范运作，形成组织、运行、制度保障机制，全面推进“平安汤原”建设，取得了显著效果。继2006年连续保持全省“平安县”后，全县9个乡镇、90%的村成为全市“平安乡镇”和“平安村”，全县呈现出稳定和谐的大好局面。

在“平安汤原”建设中，汤原县首先健全机构，充实人员，形成组织保障机制。在县社会治安综合治理委员会的统一领导下，各成员单位各司其职、各负其责，并进一步规范了乡镇综合治理组织领导和办事机构的设置，配备了一名专职工作人员。现在，全县10个乡镇和4个社区综治办全部达到了有屋、有牌、有人、有经费、有规章的“五有”标准。全县建立综治(维稳)工作中心10个，设立专业调解室27个，配备专兼职调解员30人。整合村委会、治保会、调委会筑牢维稳第一道防线，选拔120名优秀干部充实到综治一线。

其次，克服困难，加大投入，形成经费保障机制。汤原县是国家重点扶贫开发县，财政状况比较困难。但县委县政府在综治基层基础建设上舍得投入，投入92万元装备政法基层部门，拨付9万多元综治工作和治安防范经费，投入400万元改善“两所一庭”及城镇社区的办公条件，投入40万元用于城镇警务平台建设，为14个派出所追加办公经费。目前，县政府为政法基层单位新配备车辆38台，电脑62台套。31个基层政法单位有独立的办公场所。全县各乡镇也为全部137个村年投入100万元综治专项经费。

第三，发挥职能，积极工作，形成运行保障机制。汤原县基层综治机构充分发挥在社会管理、调处矛盾、宣传教育、扶贫济困、促进和诣等方面的特殊作用，采取有效措施调动综治基层工作人员和社工的积极性，落实了每月500元专职社工补贴。今年一线人员共调解矛盾纠纷500多件，帮教劣迹青少年36人、矫正15人次，组织社区义务劳动65次，开展志愿服务活动37次，展开困难救助106次。　

汤原县还在规范监督考核上加大工作力度，形成制度保障机制。这个县把“平安汤原”的各项任务目标进行层层分解，落实到部门、乡镇、村屯和具体人员，建立了责任制度和督导检查制度，做到“四个纳入”。即纳入文明单位评比、纳入综治“一票否决”项、纳入干部考核、纳入年终目标考核。包乡镇县领导经常检查指导，及时解决问题。县综治委深入基层调研，具体帮助指导，促进创建“平安汤原”工作的深入开展。

内容时间：2016-04-14